京都府でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介
- 60代 男性 #児童発達支援管理責任者 #京都府
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サービス満足度
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60歳を超えて、厳しい条件の中の求職で、私の心配事や、事情を非常に丁寧にご傾聴くださり、ニーズにかなった就職先をアドバイスいただき、ありがとうございます。ご対応はとても誠実で、まごころを感じました。
- 30代 女性 #児童発達支援管理責任者 #京都府 #京都市京都市右京区
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サービス満足度
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細かく丁寧な説明で分かりやすくすぐに転職が決まって助かりました。 ありがとうございました。
京都府木津川市の
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木津川市の児童発達支援管理責任者人気求人ランキング
LITALICOジュニア烏丸教室 の求人
京都市下京区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
年間休日120日前後。児童発達支援でのお仕事です。
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(仮称)Lii sports studio京都 の求人
京都市中京区
児童発達支援管理責任者
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常勤
スポーツを通してお子様の成功体験を増やします!児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事...
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このこのアート 白川 の求人
京都市左京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集
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- 【月給】230,000円- みなし残業代 55,000円(45時間分、超過分は別途支給) ※キ...
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生活介護、放課後等デイサービスの多機能型事業所でのサビ管、児発管業務
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(資格手当30,000円、処遇改善手当、皆勤手当含む、介護福祉士は...
【非公開求人】C26257 の求人
京都府 綴喜郡井手町
介護福祉士
デイサービス
常勤
年俸300万円以上☆デイサービスでのお仕事です@綴喜郡井手町
- 【給与】
- 【年俸】3,180,000円-3,670,000円
基本給 265,000円-305,833...
【非公開求人】C28997 の求人
京都府 相楽郡精華町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅 他
常勤
介護老人保健施設でケアマネジャー募集です。
- 【給与】
- 【月給】290,363円-324,910円
【その他手当】
家族手当(該当者のみ)
【非公開求人】C27488 の求人
京都府 相楽郡精華町
社会福祉士
病院 他
常勤
賞与4ヵ月分 病院で地域連携室・入退院支援センター開設の為の募集です。
- 【給与】
- 【月給】214,534円-257,978円
基本給 160,000円-
資格手当 40,000...
【非公開求人】C21511 の求人
京都府 相楽郡精華町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
年間休日123日◎居宅でのお仕事@相楽郡精華町
- 【給与】
- 【月給】210,000円-310,000円
基本給 180,000円-250,000円
資...
【非公開求人】C45091 の求人
京都府 相楽郡精華町
サービス管理責任者
就労継続支援
常勤
マイカー通勤可!就労継続支援でのサービス管理責任者のお仕事です@相楽郡精華町
- 【給与】
- 【月給】280,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】無し
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【非公開求人】C29479 の求人
京都府 綴喜郡井手町
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅
常勤
年間休日111日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@綴喜郡井手町
- 【給与】
- 【年俸】3,220,000円-3,670,000円
【賞与】なし
【昇給】あり
【退職金】制...
ケアプランセンター夢眠やましな の求人
京都府 京都市山科区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
年間休日110日以上。介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@浜松市西区
- 【給与】
- 【月給】277,500円-324,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...
小規模多機能型居宅介護宝生苑 の求人
京都府 京都市伏見区
介護支援専門員(ケアマネージャー)
小規模多機能
常勤
定年65歳。小規模多機能型でのお仕事です@京都市伏見区
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- 【月給】226,540円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 183,040円
資格...
アンジェス宇治木幡 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所 他
常勤
サービス付き高齢者向け住宅併設居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー募集@宇治市五ヶ庄西田
- 【給与】
- 【年俸】4,069,800円-4,273,800円
【月給】292,400円(介護支援専門員)...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。