三重県 員弁郡東員町老人ホームケアマネージャー求人一覧

三重県員弁郡東員町の 老人ホーム求人を、3件掲載中

員弁郡東員町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

介護付有料老人ホームあおい

  •   三重県 員弁郡東員町
  •   相談員
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20102

賞与あり◎有料での生活相談員のお仕事です@員弁郡

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】184,000円-264,400円  基本給 182,000円-259,400円  役職手当 2,000円-5,000円 【賞与】年2回もしくは0-40万円 【通勤手当】月上限 4,000円 【特記事項】 資格手当は相談になります

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
三重県 員弁郡東員町
最寄り
北勢中央公園口駅より徒歩17分 車通勤可
職場概要
有料老人ホームでの相談員募集! 資格不問! ご興味のある方ご連絡お待ちしております!

未経験者歓迎!有料老人ホームでのケアマネジャー募集!

  •   三重県 員弁郡東員町
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12056

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】220,000円-240,000円 【賞与】あり(年2回、前年度実績2ヶ月) 【昇給】あり(実績による) 【退職金】あり(勤続5年以上 【交通費】上限4,000円/月

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
三重県 員弁郡東員町
最寄り
三岐鉄道「楚原駅」車8分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
◎未経験者歓迎!定年制なし! ◎在宅専門クリニックが協力医療機関となっていますので「我が家のように」...

居宅・グループホームケアマネジャー募集!ご希望伺います!未経験歓迎!

  •   三重県 員弁郡東員町
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01982

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
■常勤 【月給】200,000円-  【賞与】3ヶ月/年(基本給+資格手当をベースに算出) ※昇給制度有/通勤手当(上限22,000円)/調整手当 住宅手当/扶養手当 -内訳‐ 基本給:140,000円- ケアマネ手当:20,000円 ■非常勤 時給:1,200円-1,400円 ※週3日以上、1日4時間以上から相談可能

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
三重県 員弁郡東員町
最寄り
三岐鉄道「穴太駅」徒歩10分 車通勤可能(無料駐車場あり) ※ほとんどが車通勤
職場概要
◎社員が働きやすい環境作りに力を入れています★家庭をお持ちの女性も活躍できます♪ ◎併設居宅ケアマネ...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県のケアマネジャーを取り巻く環境について

三重県ではケアマネジャーの求人をおこなっております。ケアマネジャーという仕事は、介護保険のなかの重要、かつた多様な業務にたずさわります。いわば、ケースワーカーの仕事、医師の役割の一部、オーケストラ指揮者のような任務、旅行代理店と同様の仕事、予算会計担当者の事務、その他広範囲な業務を担う総合的専門職なのです。このケアマネジャーという仕事は、それまで世の中にはない職種でした。日本には保健・医療・福祉分野でさまざまな専門職趣がありますが、この仕事を考えた場合にどの職種も「帯に短し襷に長し」で、既存の職種ではピッタリなものは見当たりませんでした。たとえ医師であっても、福祉に関する知識や経験は不十分なため、すぐには業務ができるというものではありませんでした。そこで、三重県においても保健・医療・福祉の資格があり、一定の業務経験がある人が、講習を受け、修了後に資格を認定することになったのです。そのために、医師、看護師、社会福祉士、介護福祉士、作業療法士、理学療法士など、関連する職種が机を並べて講習を受けてきました。介護保健においてケアマネジャーは、医療保険における医師にも匹敵するような重要な役割を担います。とはいうものの、利用者との関係では、医師と患者との関係とは少し異なっております。医師と患者の場合、病気の治療という明確な目標に向かう関係です。しかし、介護の目標となるのは「よりよい生を生きる」というたいへん広く深い、かつきわめて主観的で個別性の強いものとなります。従って、この介護保険を利用する利用者は、患者ではありますが利用者に指示をするのではなく、両者が協働して大きな目標に進んでいく関係と言えるものなのです。三重県の求人においては、利用者の残された能力を活かしつつ、尊厳ある人生を送っていただきために、心身の状況、住居や家族などの環境、人生の閲歴なども十分にふまえた上で、利用者にとってふさわしい生活のあり方を提案していただける人を求めております。