宮城県 仙台市宮城野区デイケアマネージャー求人一覧

宮城県仙台市宮城野区の デイ求人を、1件掲載中

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宮城県 仙台市宮城野区のケアマネージャー人気求人ランキング

愛・グループホーム仙台東大野田

宮城県 仙台市太白区
グループホーム
常勤

【太白区】★ブランクOK!グループホームでのケアマネジャー募集!★

【給与】【月給】209,000円-259,000円 ※職務給を含む 経験・実績を考慮 ※その他手当諸々...

特別養護老人ホームけいけん荘

宮城県 亘理郡亘理町
特養
常勤

特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集です@亘理郡亘理町

【給与】【月給】195,000-235,000円 基本給150,000円-160,000円 精勤手当1...

特別養護老人ホーム泉音の郷

宮城県 仙台市泉区
特養 他
常勤

年間休日118日×特養での相談員のお仕事です★@仙台市泉区

【給与】【月給】166,000円-265,000円 基本給156,000円-255,000円 加給手当...


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特別養護老人ホーム泉音の郷

宮城県 仙台市泉区
ケアマネージャー/相談員
特養 他
常勤

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【非公開求人】C19416

宮城県 仙台市若林区
相談員
デイサービス
常勤

大手法人生活相談員常勤募集デイサービスでのお仕事です@仙台市若林区

【給与】【月給】209,900円-経験等により決定 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ...

【非公開求人】C24111

宮城県 仙台市青葉区
相談員
デイサービス
常勤

デイサービスでの生活相談員のお仕事です@仙台市

【給与】【月給】206,000円- 【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職...

【非公開求人】C15212

宮城県 仙台市泉区
相談員
デイサービス
常勤

★大手法人運営!★デイサービスにて相談員募集です@仙台市泉区

【給与】【月給】176,000円- ※面接後、詳細決定  社会福祉士保持者 183,000円-(資格手...

【非公開求人】C17467

宮城県 仙台市若林区
相談員
デイサービス
常勤

デイサービス相談員業務(介護兼務あり)

【給与】月給:160,000円-280,000円 基本給:個別能力・学力による 皆勤手当:6,000円...

【非公開求人】C10386

宮城県 仙台市青葉区
ケアマネージャー
ショートステイ
常勤

【給与】

【非公開求人】C26906

宮城県 富谷市
ケアマネージャー
ショートステイ
常勤

【富谷市明石台】ショートステイでの生活相談員求人!!

【給与】【月給】197,660円-234,065円 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い...

【非公開求人】C25296

宮城県 仙台市若林区
相談員
居宅 他

【宮城県仙台市若林区河原町】デイサービス生活相談員!!

【給与】【月給】※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 【賞与】年2回(前...

【非公開求人】C25325

宮城県 仙台市泉区
相談員
デイサービス

【仙台市泉区大沢】 住宅型有料併設のデイサービス相談員求人!!

【給与】【年棒制】2,640,000-3,120,000円 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まず...

【非公開求人】C03405

宮城県 仙台市青葉区
相談員
デイサービス
常勤

★デイサービスで相談員募集!未経験OK★

【給与】基本給:165,000円 社会福祉士手当:15,000円 ケアマネ手当:20,000円 賞与:...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。