宮城県 名取市未経験歓迎ケアマネージャー求人一覧

宮城県名取市の 求人を、1件掲載中

名取市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

看護小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です@名取市

  •   宮城県 名取市
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21795

《 求人情報 》

特徴
年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【年俸制】2,340,000円-3,576,000円 ※面接後、ご経験により決定 月給換算195,000円-298,000円 【通勤手当】月上限 26,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 名取市
最寄り
美田園 駅より 徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
[運営母体について] 宮城県内には3拠点事業展開している大手医療福祉グループが運営元の看護小規模多機...



似た条件での近隣地区の求人

グループホーム大和町

宮城県 仙台市若林区
ケアマネージャー
グループホーム
常勤

【若林区大和町】 未経験者歓迎!グループホームでのケアマネジャー求人!!

【給与】【月給】 210,000-235,000円  基本給160,000円 処遇改善手当15,000...

【非公開求人】C25296

宮城県 仙台市若林区
相談員
居宅 他

【宮城県仙台市若林区河原町】デイサービス生活相談員!!

【給与】【月給】※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合わせください。 【賞与】年2回(前...

【非公開求人】C03813

宮城県 仙台市若林区
ケアマネージャー
居宅
常勤

★未経験ケアマネジャー歓迎 ケアマネジャー4名体制★居宅でのケアマネジャーのお仕事です@仙台...

【給与】【月給】204,250円-257,250円 【特記事項】 扶養手当 残業手当 【時給】1...

【非公開求人】C19477

宮城県 仙台市若林区
ケアマネージャー
老健
常勤

【宮城県仙台市若林区荒井東】老健でのケアマネジャー求人!!

【給与】【月給】236,000円-280,700円 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い...

【非公開求人】C18586

宮城県 仙台市太白区
ケアマネージャー
グループホーム
常勤

新規オープンのグループホームケアマネジャー募集!未経験歓迎!

【給与】月給:230,000円- 基本給:138,000円 職務手当  62,000円 地域手当  1...

【非公開求人】C25563

宮城県 仙台市若林区
ケアマネージャー
居宅

【宮城県仙台市若林区河原町】居宅ケアマネジャー求人!!

【給与】【月給】 175,000-230,000円※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合...

【非公開求人】C24232

宮城県 仙台市若林区
ケアマネージャー
グループホーム
常勤

【若林区大和町】グループホームでのケアマネジャー求人!

【給与】【月給】200,000円-260,000円 基本給180,000円-240,000円 資格手当...

【非公開求人】C24810

宮城県 仙台市若林区
ケアマネージャー
有料

【宮城県仙台市若林区】介護付き有料でのケアマネジャー求人!!

【給与】【月給】186,000円-287,600円  基本給 170,000円-206,600円  役...

【非公開求人】C26535

宮城県 仙台市太白区
ケアマネージャー
有料

【仙台市太白区ひより】有料でのケアマネジャー!!

【給与】【月給】190,000-230,000円 ※面接後決定の為、あまりご参考されず、まずはお問い合...

【非公開求人】C16796

宮城県 仙台市太白区
ケアマネージャー
有料

【仙台市太白区】経験不問!大手法人運営の有料老人ホーム・ケアマネ増員募集☆

【給与】【基本給】270,000円-300,000円 <手当> 家族手当 5,000円(配偶者)、3,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。