宮城県 角田市退職金ありケアマネージャー求人一覧

宮城県角田市の 求人を、4件掲載中

角田市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日!特別養護老人ホームでのお仕事です@角田市

  •   宮城県 角田市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C31336

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】177,500円-224,000円  基本給 161,000円-200,500円  調整手当 5,000円-12,000円  業務手当 7,500円  職務手当 4,000円 【特記事項】 扶養手当   1人6,500円/月- 住宅手当   最大27,000円/月  宿直手当(深夜割増賃金含む)8,658円/回 【賞与】年2回4.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 月/2,000円-4,700円 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限24,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 角田市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★新人研修、キャリアアップのための職員研修制度が充実し ています。 ★職員の半分以上が10年以上の経...

託児所あり☆介護老人保健施設でのお仕事です@角田市

  •   宮城県 角田市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C19441

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】182,000円-272,000円  基本給 150,000円-220,000円  資格手当 30,000円-50,000円  処遇改善手当 2,000円- 【賞与】年2回 会社業績、個人勤務業績による 【昇給】年1回 会社業績、個人勤務業績による 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 角田市
最寄り
車通勤可(駐車場有 1,000円/月)
職場概要
託児所あり☆ 宮城県複数施設運営している法人での採用です☆ まずはお気軽にお問い合わせください!

【角田市角田】託児所あり☆居宅ケアマネジャー!!

  •   宮城県 角田市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C29089

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】180,000円-270,000円  基本給 150,000円-220,000円  資格手当 30,000円-50,000円 【特記事項】 【賞与】年2回 会社業績、個人勤務業績による 【昇給】年1回 会社業績、個人勤務業績による 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 角田市
最寄り
車通勤可(駐車場有 1,000円/月)
職場概要
託児所あり☆ 宮城県複数施設運営している法人での採用です☆ まずはお気軽にお問い合わせください!

★急募、医療法人運営のケアマネジャー募集!老健か居宅への配属となります。経験者歓迎!

  •   宮城県 角田市
  •   ケアマネージャー
  •   老健
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C03018

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】180,000円-230,000円前後 ※前職の給与考慮します! 【その他手当】家族手当(扶養内の方のみ) 配偶者 15000円 お子様 1人あたり4,000円(18歳まで) 【賞与】あり(年2回、前年度実績合計3ヶ月) 【昇給】あり(年1回、実績による) 【退職金制度】あり(勤続3年以上) 【交通費】上限35,000円/月 定年60歳、再雇用制度あり(契約職員待遇)

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
宮城県 角田市
最寄り
阿武隈急行「角田駅」車6分 車通勤可(駐車場代1,500円/月)
職場概要
★角田市医療法人、居宅か老健でのケアマネジャー募集!経験者歓迎です!前職の給与考慮しますのでご相談く...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。