宮城県 仙台市青葉区 居宅施設4週8休以上ケアマネージャー求人一覧

宮城県仙台市青葉区 の 居宅施設求人を、4件掲載中

仙台市青葉区 内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【北四番丁駅】駅すぐ!地域包括にて社会福祉士募集☆

  •   宮城県 仙台市青葉区
  •   相談員
  •   地域包括
  •   お問い合わせ番号 : C16732

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】190,000円-249,800円 <内訳> 基本給 180,000円-239,800円 資格手当 10,000円 住宅手当 0円-15,000円(規定による) 扶養手当 【賞与】年3回4.5ヶ月分 【社会保険】完備 【退職金】勤続3年以上 【通勤手当】上限100,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
宮城県 仙台市青葉区
最寄り
【最寄駅】地下鉄南北線 北四番丁駅より徒歩1分 【マイカー通勤】不可
職場概要
財団法人が委託を受ける地域包括にて社会福祉士を募集! 最寄駅からすぐの好立地!通勤もラクラク♪ 17...

【仙台市青葉区上杉】賞与3.80ヶ月分☆居宅ケアマネ!

  •   宮城県 仙台市青葉区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C28988

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】188,200円-264,800円  基本給 163,200円-239,800円  資格手当 25,000円 【特記事項】 【賞与】年2回、3.8ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 100,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市青葉区
最寄り
車通勤可 北四番丁駅より徒歩4分 勾当台公園駅より徒歩5分
職場概要
★年間休日119日☆プライベートとの両立可能◎ ★アクセス良好☆車通勤も可能です◎ ★クリニック、老...

【北山駅】地域包括支援センター★ケアマネジャー募集! <土日祝休み!賞与3.0ヶ月!5名体制!>

  •   宮城県 仙台市青葉区
  •   ケアマネージャー
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C12429

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上 
給与
【月給】180,400円-282,260円 基本給175,400円-277,260円 業務特別手当 5,000円 【特記事項】 住宅手当27000円まで/月 【賞与】年2回、3.08ヶ月分(前年度実績) 【昇給】有 月/1,000円(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限31,600円 【定年】65歳※再雇用66歳

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
宮城県 仙台市青葉区
最寄り
北山駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
★★大手社会福祉法人が運営する地域包括支援センターでのケアマネジャー募集★★ ◇ご経験豊富で勤続年数...




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せんだんの里特別養護老人ホーム

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特別養護老人ホームけいけん荘

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特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集です@亘理郡亘理町

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グループホーム みつばち

宮城県 仙台市青葉区
グループホーム
常勤

管理者求人!グループホームでのお仕事です@  仙台市青葉区

【給与】【月給】250,000円- ※経験考慮の上決定 【特記事項】 夜勤手当 3500円/回 ...


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーの仕事というのは、介護の仕事の中では比較的、事務的なことをやることが多いようです。介護師さんとしてやってきた人が次のステップとして、資格を取ることが多いからです。ですから、介護師さん看護師さんに比べて、体力的には負担は少ないので、年齢が高くなっときにはケアマネジャーとしての資格をとっておくと、良いと言われているのです。その中でも、宮城県の方でも、人口の少ない割に、介護の施設は次々に建設されているので、宮城県の介護要員の求人が一頃より増えているのです。介護プランニングを立てたりすることは、とっても重要です。なんにも、計画がなくぽつんと介護師さんが置かれた状態では、いくら優秀な介護師さん、看護師さんでも、能率悪く、患者さんの為にも良くない事です。ちゃんとした、カリュキラムが作成されていてこそ、成り立つのです。その中で、どれくらい臨機応変に対応して行かれるかがポイントなのです。ケアマネジャーさんの、カリュキラムは、介護経験から、作成されている事が多いので、とても効率よく、1人1人の、症例、症状によって、長年の経験やらをプラスさせて完成されているのです。更に、経験からの勘のようなものもあって、先を見る力、問題解決能力のようなものは、さすがだとうならされるものがあります。ただ、注意をしなければならないのは、長年の経験というのが、あだになってしまうケースです。自身がありすぎてしまって、がんとして、現場の介護師さんの苦労をわかってあげられなくなってしまうケースもまれにあるのです。自分もかつては苦労したであろう部分、辛い部分は、どんなに上の立場になっても忘れてはいけない部分なのです。その経験を忘れないで、生かせるかどうかが、より信頼されるケアマネジャーかどうかにかかわってくると言えるのです。求人の案内を見ても、そこまでの要求は書かれてはいませんが、より優秀なリーダー的存在を求めていることは確かなのです。