長野県 諏訪郡下諏訪町ケアマネージャー求人一覧

長野県諏訪郡下諏訪町の 求人を、4件掲載中

諏訪郡下諏訪町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

月岡ケアサービス多機能事業所 月見ヶ丘

  •   長野県 諏訪郡下諏訪町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C11693

小規模多機能でのケアマネ募集です!

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】 180,000円-250,000円 家族手当、機能手当、通勤手当、調整手当 ※ご経験次第でご相談可能です。 賞与有り 年2回 退職金有 勤続10年以上 昇給有

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
長野県 諏訪郡下諏訪町
最寄り
最寄駅:下諏訪駅 マイカー通勤可 無料駐車場
職場概要
◎小規模多機能におけるケアマネジャー業務です!その他施設なども運営しております! ◎未経験でもご応募...

地域密着型特別養護老人ホーム和音

  •   長野県 諏訪郡下諏訪町
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C21823

年間休日115日◎特養でのお仕事@諏訪郡下諏訪町

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
給与
【月給】184,600円-202,700円 【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 月/1.00%-(前年度実績) 【退職金】制度有 ※勤続3ヶ月以上 共済制度有 【通勤手当】 実費支給(上限なし) ※片道2Km以上の場合、1Kmに月16円 支給

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
長野県 諏訪郡下諏訪町
最寄り
下諏訪駅より徒歩9分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
・特別養護老人ホームでのケアマネジャー兼相談員募集! ・年間休日115日 ・車通勤可

★経験不問!高齢者住宅併設の居宅!ケアマネ2名体制!★

  •   長野県 諏訪郡下諏訪町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C01497-1

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり 
給与
月給23万7360円-28万9200円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
長野県 諏訪郡下諏訪町
最寄り
「下諏訪駅」より徒歩10分
職場概要
居宅介護支援事業所にて、ケアマネ資格所持者を募集!お客様の役に立つ質の高いサービスを心掛けています。

《諏訪湖を望む四季折々の眺めを楽しめる場所にある事業所です!》 ★未経験者大歓迎★居宅のケアマネジャー募集!

  •   長野県 諏訪郡下諏訪町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C04110

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
月給221,500円-226,500円 賞与あり(前年度実績年2回3ヶ月) 交通費(上限37,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
長野県 諏訪郡下諏訪町
最寄り
最寄駅:下諏訪駅まで徒歩7分 車通勤:可能
職場概要
◎同敷地内に複数ケアマネが在籍する居宅介護支援事業所です! ◎その他、特養、グループホーム、デイケア...



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ケアマネージャー
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ケアマネージャー
居宅
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ケアマネージャー
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 栄美さん
  • 病院勤務のケアマネジャーからデイサービスのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職は急性期の一般病院で病棟勤務をしていました。ちょうど1年前に結婚退職をして家庭のことをしていました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
生活も落ち着いてきたのでそろそろ仕事を再開しようと思い求人誌など見てはいましたが、多少ブランクが空いてしまったので不安もありなかなか踏ん切りがつかずにいました。そんな時にインターネットで求人の検索をしていてケア人材バンクを知りました。自分で探していてもなかなか決められずにいたのでとにかく相談してみようと思い登録をしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
自分でも絶対にコレ!という考えもなく登録をしましたが、担当のキャリアパートナーの方と話しをして少しずつ考えが固まっていき、家庭と両立できる職場を紹介していただきました。正直自分の最初に考えていた選択肢の中にはデイサービスという職場はなかったので、少し躊躇はしましたが今では良かったと本当に感謝しています。

長野県のケアマネジャーを取り巻く環境について

日本は全国規模で少子高齢化に悩まされていますが、そんな中なぜ長野県のケアマネジャー求人が見逃せないのかというと、実は代表的な少子高齢化地区であるからです。つまり、高齢者人口が全国平均を大幅に上回り、彼らを支えるべきはずの若者(二十代から四十代)が極端に下回っているのです。これには少子高齢化だけではなく、都市に出て行く若者の影響もあるでしょう。その結果、高齢者たちはいざという際に助けてくれる若者がいなくなってしまい不安を抱え、同時に若者たちも彼らを遠くから心配する状態ができてしまいました。何かあっても遠方からすぐに駆けつけることは難しいですし、身近にいても働きに出ていればすぐに助けることができません。しかし、ケアマネジャーがいれば双方が安心して日々を送れるのです。長野県は冬場に寒さが厳しい地域でもあります。高齢者にとって寒さはこたえますから、誰かがついていないといつ危険な目に合うかわかりません。雪で足を滑らせて転倒したり、車椅子の操縦ができなかったり、視界が悪くて身動きがとれなくなることも考えられます。自然が豊かな地域では、いくら慣れていても高齢者にとっては常に危険と隣り合わせです。若いころとは体力や運動機能が違うにもかかわらず、登山や農業に精を出す方もいるので彼らを見守る・止める役目としても活躍できます。ですから、何かあったときに頼りになるケアマネジャーは家にこもりがちな方だけではなく、外出をする方にも欠かせません。また、寒さは精神的にもつらいものですから、多くの高齢者にとって会話をする相手が必要です。長野県は軽井沢などの観光地で有名ですが、それ以外にも魅力がたくさんあるので、高齢者たちに話を伺うのもよいかもしれません。また、教育熱心な県としても名高いので、思わぬ勉強が出来る可能性も十分にあります。このように、観光地とは違った一面を見れて、互が助け合うことができる長野県での仕事の求人は見逃せないのです。