長野県 上伊那郡辰野町ケアマネージャー求人一覧

長野県上伊那郡辰野町の 求人を、1件掲載中

上伊那郡辰野町内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★未経験者大歓迎★居宅・グループホーム・小規模多機能でのケアマネジャー募集!

  •   長野県 上伊那郡辰野町
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C04107

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
月給221,500円-226,500円 賞与あり(前年度実績年2回3ヶ月) 交通費(上限37,000円/月)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
長野県 上伊那郡辰野町
最寄り
最寄駅:宮木駅まで徒歩10分 車通勤:可能
職場概要
◎同敷地内に複数ケアマネが在籍する居宅介護支援事業所です! ◎その他、特養、グループホーム、デイケア...



似た条件での近隣地区の求人

ケアセンターふれあいの里

長野県 上伊那郡箕輪町
ケアマネージャー
居宅
常勤

≪土日休みの求人です!≫ 居宅でのケアマネジャー募集です!現在2名体制なので、未経験の方でも...

【給与】月給200,000円-230,000円 ≪内訳≫ ◇基本給145,000円-145,000円 ...

介護老人保健施設みぶの里

長野県 伊那市
ケアマネージャー/相談員
老健 他
常勤

残業ほぼなし♪居宅・老健ケアマネジャーor相談員のお仕事です@伊那市

【給与】介護支援専門員 【月給】185,500円-258,000円  資格手当 30,000円 相談員...

【非公開求人】C20205

長野県 塩尻市
ケアマネージャー
小規模多機能
常勤

小規模多機能でのお仕事@塩尻市

【給与】【月給】220,000円-230,000円  基本給 200,000円-200,000円 【賞...

【非公開求人】C18351

長野県 伊那市
ケアマネージャー
有料
常勤/非常勤

施設ケアマネ募集!日勤のみでも相談可能!

【給与】月給:190,300円-220,600円 夜勤手当:5,000円×6回 扶養手当:2,000円...

【非公開求人】C10241

長野県 伊那市
ケアマネージャー
グループホーム
常勤

☆キャリアアップを後押ししてくれる事業所です☆ 伊那市のグループホームでケアマネジャーの募集...

【給与】■正社員 【月給】200,000円-300,000円 ■契約社員 【時給】1,000円-...

【非公開求人】C16566

長野県 伊那市
ケアマネージャー
居宅
常勤/非常勤

・大手法人にて居宅のケアマネジャー募集!

【給与】月給:199,850円-199,850円 基本給:65,000円-65,000円 職務手当49...

【非公開求人】C16568

長野県 岡谷市
ケアマネージャー
グループホーム
常勤/非常勤

・大手法人でのケアマネジャー募集!

【給与】月給:214,860円-(精勤手当(5,000円)含む) 交通費:上限50,000円 時給:...

【非公開求人】C24113

長野県 諏訪市
ケアマネージャー
特養
常勤/非常勤

手当が充実♪特養でのケアマネジャーのお仕事です@諏訪市

【給与】【月給】188,000円-238,000円  基本給 180,000円-230,000円  資...

【非公開求人】C21817

長野県 岡谷市
ケアマネージャー
グループホーム
非常勤

車通勤可◎グループホームでのお仕事@岡谷市

【給与】非常勤 【時給】1,086円- 【賞与】年2回、2.00ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回...

【非公開求人】C04119

長野県 岡谷市
ケアマネージャー
特養
常勤

★未経験者大歓迎★特養・居宅のケアマネジャー募集!

【給与】月給221,500円-226,500円 賞与あり(前年度実績年2回3ヶ月) 交通費(上限37,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 栄美さん
  • 病院勤務のケアマネジャーからデイサービスのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職は急性期の一般病院で病棟勤務をしていました。ちょうど1年前に結婚退職をして家庭のことをしていました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
生活も落ち着いてきたのでそろそろ仕事を再開しようと思い求人誌など見てはいましたが、多少ブランクが空いてしまったので不安もありなかなか踏ん切りがつかずにいました。そんな時にインターネットで求人の検索をしていてケア人材バンクを知りました。自分で探していてもなかなか決められずにいたのでとにかく相談してみようと思い登録をしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
自分でも絶対にコレ!という考えもなく登録をしましたが、担当のキャリアパートナーの方と話しをして少しずつ考えが固まっていき、家庭と両立できる職場を紹介していただきました。正直自分の最初に考えていた選択肢の中にはデイサービスという職場はなかったので、少し躊躇はしましたが今では良かったと本当に感謝しています。

長野県のケアマネジャーを取り巻く環境について

日本は全国規模で少子高齢化に悩まされていますが、そんな中なぜ長野県のケアマネジャー求人が見逃せないのかというと、実は代表的な少子高齢化地区であるからです。つまり、高齢者人口が全国平均を大幅に上回り、彼らを支えるべきはずの若者(二十代から四十代)が極端に下回っているのです。これには少子高齢化だけではなく、都市に出て行く若者の影響もあるでしょう。その結果、高齢者たちはいざという際に助けてくれる若者がいなくなってしまい不安を抱え、同時に若者たちも彼らを遠くから心配する状態ができてしまいました。何かあっても遠方からすぐに駆けつけることは難しいですし、身近にいても働きに出ていればすぐに助けることができません。しかし、ケアマネジャーがいれば双方が安心して日々を送れるのです。長野県は冬場に寒さが厳しい地域でもあります。高齢者にとって寒さはこたえますから、誰かがついていないといつ危険な目に合うかわかりません。雪で足を滑らせて転倒したり、車椅子の操縦ができなかったり、視界が悪くて身動きがとれなくなることも考えられます。自然が豊かな地域では、いくら慣れていても高齢者にとっては常に危険と隣り合わせです。若いころとは体力や運動機能が違うにもかかわらず、登山や農業に精を出す方もいるので彼らを見守る・止める役目としても活躍できます。ですから、何かあったときに頼りになるケアマネジャーは家にこもりがちな方だけではなく、外出をする方にも欠かせません。また、寒さは精神的にもつらいものですから、多くの高齢者にとって会話をする相手が必要です。長野県は軽井沢などの観光地で有名ですが、それ以外にも魅力がたくさんあるので、高齢者たちに話を伺うのもよいかもしれません。また、教育熱心な県としても名高いので、思わぬ勉強が出来る可能性も十分にあります。このように、観光地とは違った一面を見れて、互が助け合うことができる長野県での仕事の求人は見逃せないのです。