昇給ありのサービス管理責任者(松本市)の求人・転職・採用情報

長野県松本市の 求人を、3件掲載中

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<2023年新規開設予定の事業所です>
グループホームのサービス管理責任者およびホーム管理者のお仕事です@松本市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 長野県 松本市
特徴 昇給あり  退職金あり 
お問い合わせ番号 C49394

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
サービス管理責任者
【月給】200,000円(実労3日間、火曜日/水曜日/木曜日)
基本給 180,000円
諸手当 20,000円(最大)

管理者
【月給】270,000円
基本給 250,000円
諸手当 20,000円(最大)

【賞与】年2回、計2ヵ月分(前年度実績)
【昇給】有
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】上限15,000円/月
【定年】75歳 ※再雇用制度有
最寄り
車通勤可
職場概要
2023年新規開設予定の事業所です。 マイカー通勤可。 日勤のみ。 サービス管理責任者・管理者急募です。
<年間休日124日・残業ほぼ無し>就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者求人です@松本市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 長野県 松本市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C55423

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-320,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】初年度のため実績なし、業績により支給
【昇給】年1回
【退職金】制度無 
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
平田(長野)駅より徒歩15分 車通勤可(駐車場有)
職場概要
【法人理念・想い】「はなひらく」では利用者様もスタッフも関わる方全ての未来に対して花が開くように運営をしています。 農福医連携による障がい者の生きがい、働きがいのある職場づくりを目指しています。 利用者が心地よい空間で一般就労まで目指していく新しいモデルの事業となります。 また、...
就労移行支援事業所での管理者兼サビ管募集!@松本市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 長野県 松本市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C48565

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-400,000円
基本給:250,000円-350,000円
管理者手当:50,000円

【賞与】年2回 3ヶ月分(前年度実績)
【退職金】なし
【通勤手当】上限10,000円/月
【昇給】あり
【定年】60歳(再雇用65歳まで)
【社会保険】完備
最寄り
車通勤可能 ※駐車場あり

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 栄美さん
  • 病院勤務のケアマネジャーからデイサービスのケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職は急性期の一般病院で病棟勤務をしていました。ちょうど1年前に結婚退職をして家庭のことをしていました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
生活も落ち着いてきたのでそろそろ仕事を再開しようと思い求人誌など見てはいましたが、多少ブランクが空いてしまったので不安もありなかなか踏ん切りがつかずにいました。そんな時にインターネットで求人の検索をしていてケア人材バンクを知りました。自分で探していてもなかなか決められずにいたのでとにかく相談してみようと思い登録をしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
自分でも絶対にコレ!という考えもなく登録をしましたが、担当のキャリアパートナーの方と話しをして少しずつ考えが固まっていき、家庭と両立できる職場を紹介していただきました。正直自分の最初に考えていた選択肢の中にはデイサービスという職場はなかったので、少し躊躇はしましたが今では良かったと本当に感謝しています。

長野県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/05/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「長野県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.3万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。