大分県 大分市4週8休以上相談員求人一覧

大分県大分市の 求人を、4件掲載中

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帆秋病院

  •   大分県 大分市
  •   相談員
  •   病院
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26033

【大分市】精神科病院で精神保健福祉士の増員募集★

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】185,000円-210,000円 【特記事項】 事務当直手当 2,500円/回 【賞与】年2回、3.7ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 30,000円 ※2キロ以上で支給

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
大分県 大分市
最寄り
古国府駅より徒歩17分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
病院で精神保健福祉士の募集です 経験不問です、まずはご相談ください

稙田地域包括支援センター

  •   大分県 大分市
  •   相談員
  •   地域包括
  •   非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24967

【大分市】地域包括支援センターでのケアマネジャー業務です! *週3日-の非常勤採用です*

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
時給 1,200円- 【その他】 職務手当 月10,000円 *通勤手当  公共機関利用:上限月30,000円、上記以外の方法 上限月22,000円 *年2回 夏季と冬季に一時金の支給あり  稼働実績に応じて、20,000円-360,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
大分県 大分市
最寄り
車通勤可(駐車場有 3500円/月)
職場概要
◎現在5名体制!地域包括でのお仕事です! ◎研修制度が充実しています!研修費用法人持ち! ◎離職率が...

有料老人ホームで相談員の募集です@大分市

  •   大分県 大分市
  •   相談員
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C26110

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
給与
【月給】151,000円-  基本給 143,000円-  職務手当 8,000円   【特記事項】 資格手当 【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】なし ※確定拠出年金あり 【通勤手当】月上限 20,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
大分県 大分市
最寄り
坂ノ市 駅まで 徒歩 5分 車通勤可/駐車場無料
職場概要
有料老人ホームで相談員の募集です 年間休日117日あり

【年間休日125日】【社会福祉法人運営】デイサービス生活相談員募集!

  •   大分県 大分市
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24385

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】 172,900-181,900円 基本給:166,900-178,900円 業務手当:3,000-12,000円  生活相談員手当3,000円 【その他手当】 職務手当:20,000円(リーダー)、10,000円(副リーダー) 扶養手当:配偶者5,000円、お子様2,000円 住居手当:15,000円 期末勤勉手当 6月期:1ヶ月分 12月期:1.25ヶ月分 賞与:前年度実績 年2回 2.25ヶ月分 社会保険完備 退職金制度有 定年60歳(再雇用制度有)

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
大分県 大分市
最寄り
車通勤可(駐車場は自己契約)
職場概要
年間休日125日!残業少なくプライベート充実!



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 依子さん
  • 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり1時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。

大分県のケアマネジャーを取り巻く環境について

大分県でケアマネジャーを求人しております。ご存知のとおり、日本は超高齢化社会となりました。昨年からは団塊の世代の人たちが定年を迎えて一挙に高齢化に仲間入りをしてきました。今後5年、10年後を考えていくならば、大分県においても医療保険の圧迫はさけることができません。更に、今世紀に入ると同時に介護保険制度が始まりました。この介護保険を利用される人たちも一年ごとに増えてきております。この適用と共に、介護保険の認定を下すケアマネジャーの人材不足があちこちで叫ばれております。これも大きな社会問題となってくることは明らかです。しかし、ケアマネジャーの資格取得は、通常の資格とは違いまして時間と経験が必要となっております。資格取得には、都道府県が行う「介護支援専門実務研修受講試験」に合格し、実務研修前期3日間、後期3日間を修了することが必要です。また、この受験者は誰でもができるものではなくて、社会福祉士、介護福祉士、医市、看護師、保健師、理学療法士、作業療法士などの資格取得者で、介護の現場に従事して5年以上のキャリアが必要なのです。資格を持たない人は、介護の現場に10年以上の経験が必要となっているのです。そうして、合格率が4割強と難問なのです。経験のある資格取得者の受験ですらみの合格率となっておりますので、そうは簡単に人数をそろえることはできません。各企業や行政においても、年度ごとに、確実に人材を確保していくことが必要となっているのです。民間の特別養護老人ホームなどでは、現職の社会福祉士や介護福祉士などを積極的に資格取得をさせて任務に当たらせているのが現状です。しかし、その程度では資格者の人材は大分県では不足すると考えているのです。大分県では、県を上げてケアマネジャーの求人と養成を課題としております。今世紀日本の社会的貢献度の高いこの職業に多くの方が応募されんことを願っております。