大分県 日田市相談員求人一覧

大分県日田市の 求人を、4件掲載中

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★デイケアの相談員募集★

  •   大分県 日田市
  •   相談員
  •   デイケア
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13399

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】171,000円-201,000円 【賞与】3か月分 ※昇給/退職金有/ -内訳- 基本給:145,000円-170,000円 職務手当:5,000円 処遇改善手当: 5,000‐10,000円 実績手当:6,000円 資格手当:10,000円 【その他】 手当等付記事項資格手当:3,000円‐15,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
大分県 日田市
最寄り
最寄り駅:JR日田駅 ※車通勤可(駐車料金2,500円別途必要)
職場概要
【おススメポイント】 1、医療法人母体の安定した経営 2、賞与3か月分 3、退職金有 4、日祝固定休

未経験OK!地域包括でのお仕事です@日田市

  •   大分県 日田市
  •   相談員
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25283

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】173,900円-205,000円  基本給158,900円-185,000円  資格手当 10,000円-15,000円  業務手当 5,000円 【特記事項】 ・住居手当 ・扶養手当 【賞与】年2回・計4.20月分(前年度実績) 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 15,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
大分県 日田市
最寄り
日田 駅より 徒歩 7 分 車通勤可(駐車場有 1,000円/月)
職場概要
社会福祉法人運営! 地域包括での相談員募集☆ 未経験も歓迎です☆ お問い合わせお待ちしております♪

年間休日110日♪デイサービスでの生活相談員のお仕事です@日田市

  •   大分県 日田市
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C24019

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】200,000円-240,000円  基本給 160,000円-180,000円  資格手当 20,000円-30,000円  住宅手当 5,000円  職能手当 20,000円-30,000円  精勤手当 3,000円 【賞与】年2回、2.50ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり 退職金共済:加入 【通勤手当】月上限 8,000円 【非常勤】 900円-

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
大分県 日田市
最寄り
日田 駅より 徒歩 7分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
定年65歳!再雇用70歳で長くご活躍頂けます!! 年間休日110日♪残業少なめでON/OFFしっかり...

病院での相談員募集です!

  •   大分県 日田市
  •   相談員
  •   病院 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15598

《 求人情報 》

特徴
退職金あり 
給与
月給:180,000円-230,000円 賞与:年2回 3.6ヶ月分 ※昇給/退職金有/ 精勤手当:2,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
大分県 日田市
最寄り
日田駅より徒歩10分 車通勤:可能(駐車場月2,500円)
職場概要
病院での相談員募集です!



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 依子さん
  • 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり1時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。

大分県のケアマネジャーを取り巻く環境について

大分県でケアマネジャーを求人しております。ご存知のとおり、日本は超高齢化社会となりました。昨年からは団塊の世代の人たちが定年を迎えて一挙に高齢化に仲間入りをしてきました。今後5年、10年後を考えていくならば、大分県においても医療保険の圧迫はさけることができません。更に、今世紀に入ると同時に介護保険制度が始まりました。この介護保険を利用される人たちも一年ごとに増えてきております。この適用と共に、介護保険の認定を下すケアマネジャーの人材不足があちこちで叫ばれております。これも大きな社会問題となってくることは明らかです。しかし、ケアマネジャーの資格取得は、通常の資格とは違いまして時間と経験が必要となっております。資格取得には、都道府県が行う「介護支援専門実務研修受講試験」に合格し、実務研修前期3日間、後期3日間を修了することが必要です。また、この受験者は誰でもができるものではなくて、社会福祉士、介護福祉士、医市、看護師、保健師、理学療法士、作業療法士などの資格取得者で、介護の現場に従事して5年以上のキャリアが必要なのです。資格を持たない人は、介護の現場に10年以上の経験が必要となっているのです。そうして、合格率が4割強と難問なのです。経験のある資格取得者の受験ですらみの合格率となっておりますので、そうは簡単に人数をそろえることはできません。各企業や行政においても、年度ごとに、確実に人材を確保していくことが必要となっているのです。民間の特別養護老人ホームなどでは、現職の社会福祉士や介護福祉士などを積極的に資格取得をさせて任務に当たらせているのが現状です。しかし、その程度では資格者の人材は大分県では不足すると考えているのです。大分県では、県を上げてケアマネジャーの求人と養成を課題としております。今世紀日本の社会的貢献度の高いこの職業に多くの方が応募されんことを願っております。