岡山県 高梁市ケアマネージャー求人一覧

岡山県高梁市の 求人を、4件掲載中

高梁市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

特別養護老人ホーム 白和荘

  •   岡山県 高梁市
  •   ケアマネージャー
  •   居宅 他
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C27284

アクセス良好!特養または居宅でのお仕事です@高梁市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】207,000円-237,000円  基本給180,000円-210,000円  特殊業務手当 20,000円  資格手当 5,000円  処遇改善手当 2,000円 【特記事項】 扶養手当 住宅手当 役職手当 保育手当 診療手当 時間外手当 【賞与】年2回・計4.65月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度有 ※勤続2年以上 退職金共済:加入 【通勤手当】月上限24,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岡山県 高梁市
最寄り
木野山駅より徒歩 7分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
木野山駅より徒歩 7分☆アクセス良好◎ 無料駐車場も完備☆ 経験者歓迎! お問い合わせお待ちしてお...

介護付有料老人ホームさくらの苑

  •   岡山県 高梁市
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20688

有料でのケアマネジャーのお仕事です♪@高梁市

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】160,000円-250,000円  基本給 150,000円-220,000円  資格手当 10,000円-30,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績) 【退職金】退職金共済:加入 ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 15,000円 【特記事項】 資格手当 実務経験1年以上10,000円、3年以上 20,000円、5年以上30,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
岡山県 高梁市
最寄り
備中高梁 駅より 徒歩 12分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
住宅型有料老人ホームでえのケアマネジャー増員募集♪ 経験者歓迎♪ ご興味のある方ご連絡お待ちしており...

☆未経験歓迎 介護兼務なし☆特養ケアマネジャー募集! 独身寮あり!残業少!65歳までの再雇用あり!@高梁市

  •   岡山県 高梁市
  •   ケアマネージャー
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C15270

《 求人情報 》

特徴
給与高め  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】175,000円-241,000円  基本給 175,000円-241,000円  家族手当 3,000円-6,000円  正月手当 3,000円 【賞与】年2回、2.0ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続2年以上 【通勤手当】月上限 15,000円 【特記事項】 家族手当 子6,000円/人、子以外3,000円/人 正月手当 3,000円(1/1-1/3)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
岡山県 高梁市
最寄り
【バス】備北バス「日名口」停留所より徒歩約3分 【マイカー通勤】可
職場概要
☆入所70名、ショートステイ10名定員の特養でのお仕事です。 ☆未経験の方でも応募可能! ☆早期入職...

【高梁市】経験不問!小規模多機能ケアマネ求人★

  •   岡山県 高梁市
  •   ケアマネージャー
  •   小規模多機能
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16221

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
【月給】175,000円- <内訳> 基本給 175,100円-241,800円 扶養手当 子6,000円、その他3,000円 正月手当 3,000円(1/1-1/3のみ) 【賞与】年2回2ヶ月分 【昇給】年1回 【退職金】勤続1年以上 【通勤手当】上限15,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
岡山県 高梁市
最寄り
【最寄駅】JR伯備線 備中高梁駅より車20分 【マイカー通勤】可(駐車場無料)
職場概要
2013年にオープンした小規模多機能にてケアマネ募集★ オープンから丸3年、チームワークで施設を盛り...



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

岡山県のケアマネジャーを取り巻く環境について

現在少子高齢化によって日本全国で高齢者のサポート役が注目を浴びているが、岡山県も例外ではありません。全国平均に比べ二十代から四十代の本来高齢者を世話する世代が少なく、七十代くらいからの世代が多いため、確実に影響を受けつつあるのです。特に中国山地に囲まれた地域はその影響が多く、ケアマネジャーの需要が高まってきています。岡山市は中国地方では広島市に次ぐ第二の都市であるため、人口が多く、助けを必要としている高齢者が多く存在していることが予想されます。人口が少ない他の市でも若者と高齢者の比率が釣り合っていない可能性がありますから、需要があります。というのも岡山県では農業が盛んなので、若者が異なる職を求めて都市に出て親世代を直接世話していない可能性があり、ケアマネジャー求人の必要性が垣間見えるのです。畜産業も盛んですが、同じく若者に人気がなく過疎化しており、苦しい状態が続いています。名高い農産物・畜産物を生み出してきた岡山県ですが、文化を支えるために高齢者が働かざるをえない状態なのです。こららの場合は子供がそばにいないため、日常的に補佐したり、いざという時に助けることができません。しかも働く高齢者の場合は家にこもる場合とはまた違った危険にさらされるため、やはり不安がつきまといます。そこで、ケアマネジャーがいると双方が安心できるのです。また、岡山県の特徴として、西日本に位置するものの場所によって気候は厳しく、かなり冷える季節もあります。高齢者にとって厳しい寒さは体にこたえますし、雪が降れば外出時の危険性がさらに高まります。農業に従事している方が少なくないため、やむを得ない外出時には誰かが見守る必要があります。自然に囲まれたような地域では何かあったときに気づく人がいないことがあるため、社会とつながる仲介役としての役割も期待されます。よって、この県でもケアマネジャーの活躍できる場は多いと言えるでしょう。求人に応募して損はありません。