岡山市東区の支援相談員の求人・転職・採用情報

岡山県岡山市東区 の 求人を、2件掲載中

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介護老人保健施設で支援相談員のお仕事です@岡山市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 岡山県 岡山市東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
お問い合わせ番号 C27728

《 募集要項 》

給与
【月給】175,000円-199,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給170,000円-194,000円
資格手当 5,000円

【特記事項】
皆勤手当5,000円

【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続2年以上
【通勤手当】月上限24,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
西大寺駅から車8分
職場概要
岡山西大寺病院のグループ施設の総合型介護老人保健施設です♪ お問い合わせお待ちしております☆ 【施設情報】 介護老人保健施設(一般入所(定員100名) 短期入所療養介護 (定員5名) 通所リハビリテーション (利用定員30名)
【岡山市東区瀬戸町】老人保健施設での支援相談員募集♪年間休日120日! の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 岡山県 岡山市東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C49817

《 募集要項 》

給与
【月給】170,000円-190,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給160,000円-170,000円
職務手当10,000円-20,000円

【特記事項】
皆勤手当10,000円

【賞与】年2回、計 2.80ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回、0円-6,000円/月
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 25,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
瀬戸駅まで徒歩より徒歩21分 宇野バス 沖下バス停から徒歩15分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
**医療法人母体!老健支援相談員求人です** ★満80床の老人保健施設でのお仕事です! ★個別リハビリ以外にも、積極的な生活リハビリを取り入れ、家庭的な雰囲気をできるだけ保っていけるよう日々取り組んでおります^^ ★4階建ての建物で、ジェットバスや体の不自由な方も入りやすいお風呂...

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【給与】
【月給】175,000円-199,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給170,00...

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岡山県 岡山市東区
社会福祉士/その他
介護老人保健施設
常勤

【岡山市東区瀬戸町】老人保健施設での支援相談員募集♪年間休日120日!

【給与】
【月給】170,000円-190,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

岡山県の支援相談員の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人17件※から集計した 「岡山県・支援相談員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:20.4万円
  • 最高月給:28.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。