その他の介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪府)の求人・転職・採用情報

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同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

<駅徒歩圏内>サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です@京都市右京区

ケアプランセンターフィット・西京 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C74345

《 募集要項 》

給与
月給:248,750円 ~
最寄り
阪急京都線・嵐山線桂駅より徒歩12分

<医療法人運営>介護医療院のケアマネジャー求人です@京都市東山区

京都久野病院介護医療院 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 京都府 京都市東山区
特徴 昇給あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月8日公休シフト制、年間休日105日 【休暇】年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
お問い合わせ番号 C50662

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 215,000円
最寄り
伏見稲荷駅より徒歩3分

小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です@小野市

看護小規模多機能こみなみの家 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 兵庫県 小野市
特徴 4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み(会社カレンダーによる)、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C19697

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
小野(兵庫)駅より 徒歩18分 車通勤可(駐車場無料)

サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、ケアマネジャーの募集です。

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス神戸霞ヶ丘 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-11日休) 年間休日114日 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度最大15日/入社月による) ・メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・子の看護休暇 ・介護休業/介護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)
お問い合わせ番号 C70328

《 募集要項 》

給与
月給:241,330円 ~ 261,440円
最寄り
[電車]山陽電鉄本線 霞ヶ丘駅から徒歩10分

サービス付き高齢者向け住宅にて、ケアマネジャーの募集です。

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス京都嵐山 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-11日休) 年間休日114日 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度最大15日/入社月による) ・メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・子の看護休暇 ・介護休業/介護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)
お問い合わせ番号 C72107

《 募集要項 》

給与
月給:241,330円 ~ 261,440円
最寄り
[電車]阪急嵐山線 松尾大社駅から徒歩18分

サービス付き高齢者向け住宅と看護小規模多機能併設施設にてケアマネジャーの募集です。

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス京都花園 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-11日休) 年間休日114日 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度最大15日/入社月による) ・メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・子の看護休暇 ・介護休業/介護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)
お問い合わせ番号 C73897

《 募集要項 》

給与
月給:241,330円 ~ 261,440円
最寄り
[電車]JR西日本山陰本線 花園駅から徒歩8分

サービス付き高齢者向け住宅と看護小規模多機能併設施設にてケアマネジャーの募集です。

パナソニックエイジフリーハウス京都花園看護小規模多機能 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 京都府 京都市右京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月8-11日休) 年間休日114日 【休暇】 ・年次有給休暇(初年度最大15日/入社月による) ・メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可能) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・子の看護休暇 ・介護休業/介護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)
お問い合わせ番号 C73990

《 募集要項 》

給与
月給:241,330円 ~ 261,440円
最寄り
[電車]JR花園駅より徒歩8分

<パート勤務可能>看護小規模多機能でケアマネジャーの募集です@神戸市

看護小規模多機能型居宅介護うさぎの丘鈴蘭台 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31459

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 255,000円
最寄り
鈴蘭台西口駅より徒歩3分

<年間休日118日>サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です@西宮市

エレガーノ西宮 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制、月9-10日休み、年間休日118日 【休暇】 有給休暇 入社時より年20日付与   福祉休暇 (時効消滅する有給休暇を最大30日まで積み立て)  リフレッシュ休暇 (勤続年数に応じて連続した休暇を付与) 慶弔休暇 育児休業 介護休業
お問い合わせ番号 C27353

《 募集要項 》

給与
月給:208,730円 ~ 319,000円
最寄り
阪神国道駅より徒歩3分 車通勤不可

【介護・送迎などの兼務なし】駅近/介護医療院でのケアマネジャーのお仕事です@神戸市長田区

介護医療院よしだ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 兵庫県 神戸市長田区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制(週休2日)、年間休日117日 【休暇】慶弔休暇あり、年次有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)
お問い合わせ番号 C19927

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 286,500円
最寄り
神戸市営地下鉄 長田/神戸高速鉄道 高速長田駅より 徒歩8分


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大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)・その他の、平均給与はどのくらい?

2026/03/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人91件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.4万円
  • 最高月給:34万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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