居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪市都島区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市都島区 の 居宅介護支援事業所求人を、13件掲載中

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福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。

ケア21みやこじま の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】 シフト制(基本的には土日休み) ※イベント等により出勤の可能性あり 【休暇】 夏季休暇・冬季休暇(7日間) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 【年間休日】 111日
お問い合わせ番号 C54685

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
地下鉄谷町線「都島駅」1出口より徒歩5分
【非公開求人】C38414 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日,その他 シフト制 年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C38414

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 280,000円
最寄り
最寄駅:JRおおさか東線 城北公園通 徒歩8分 車通勤:不可
<日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大阪市都島区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36741

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 275,000円
最寄り
車通勤不可 JR環状線京橋、桜ノ宮駅より徒歩10分 自転車通勤可
居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大阪市都島区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日固定休み、他1日) 年間休日115日 【休暇】年末年始休暇12/30-1/2、有給休暇
お問い合わせ番号 C27653

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 240,000円
最寄り
市営バス高倉町3丁目より徒歩5分 車通勤不可
<年間休日120日>ケアプランセンターにてケアマネジャーの募集です@大阪市都島区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C61759

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 270,000円
最寄り
大阪メトロ谷町線 都島駅徒歩6分 車通勤不可
土日祝休み。居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です@大阪市都島区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土日祝休み 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C62413

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
JRおおさか東線城北公園駅 徒歩9分 大阪市営バス34系統・57系統で「毛馬町二丁目」下車 徒歩1分
【都島区】土日休み◎訪問は電動自転車★居宅ケアマネジャー求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土日休み、年間休日105日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C21377

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 250,000円
最寄り
都島駅より徒歩8分 車通勤不可
未経験者・非常勤応募可◎居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@大阪市都島区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日固定休 4週7.5休制) 年間休日110日 【休暇】 夏季休暇6日 冬期休暇7日(年末年始含む)  年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33880

《 募集要項 》

給与
月給:243,000円 ~ 303,000円
最寄り
谷町線 都島駅より徒歩8分 バイク通勤不可
経験者歓迎!居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@大阪市都島区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休み) 年間休日103日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33888

《 募集要項 》

給与
月給:243,000円 ~ 303,000円
最寄り
JR城北公園通駅より徒歩13分 バイク通勤不可
<週休2日制>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@大阪市都島区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日制(土曜日、日曜日休み) 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C59118

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 330,000円
最寄り
大阪メトロ谷町線 都島駅から徒歩で1分 大阪環状線 桜ノ宮駅から徒歩で9分 大阪メトロ谷町線 野江内...
<土曜日・日曜日固定休み、未経験可>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大阪市都島区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日120日 【休暇】リフレッシュ休暇3日間、年末年始休暇12/31-1/3、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C34812

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 330,000円
最寄り
京橋駅から徒歩8分
年間休日120日・居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@大阪市都島区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】全週休二日制(土日祝定休)、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
お問い合わせ番号 C61760

《 募集要項 》

給与
月給:243,000円 ~ 345,000円
最寄り
城北公園通駅より 徒歩 7分
残業ほぼなし!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@大阪市都島区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(基本土日休み)/月9日、年間休日108日 【休暇】年末年始休暇12/31-1/3、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C45757

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
大阪城北詰駅より徒歩3分

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  • 平均月給:26.3万円
  • 最高月給:30.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。