土日休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪市都島区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市都島区 の 求人を、2件掲載中

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【都島区】土日休み◎訪問は電動自転車★居宅ケアマネジャー求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C21377

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-250,000円
【賞与】年2回2.0ヶ月 ※能力に応じる
【昇給】あり(年1回) 
【退職金】制度なし
【通勤手当】あり(月上限5,000円)
最寄り
都島駅より徒歩8分 車通勤不可
職場概要
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーを募集します。 財サービス・訪問介護のほか、障碍分野の福祉サービスも行っています。 【おすすめポイント】 ・土日休み! ・ケアマネジャー在籍あり ・未経験大歓迎★しっかり指導いたします。 ・訪問手段は電動アシスト自転車になります。(都島区・旭...
<土曜日・日曜日固定休み、未経験可>居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集@大阪市都島区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市都島区
特徴 年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C34812

《 募集要項 》

給与
【月給】320,000円-360,000円
基本給180,000円
主任ケアマネジャー手当50,000円
別途資格手当(保有資格による)
別途調整給支給

【賞与】無し(業績に依る)
【昇給】有り(実績と業績に依る)
【定年】60歳 
※継続雇用あり(65歳迄)
※定年後嘱託社員として1年ごとの契約更新になりますが、待遇は変わらず継続雇用になります。
【退職金】制度無
【通勤手当】月上限20,000円
最寄り
京橋駅 徒歩8分
職場概要
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集。 未経験可、経験者歓迎。 ブランクのある方も大歓迎。 まずはお気軽にご相談ください。

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

紹介先の詳細、面接にあたってのアドバイス等、他の紹介会社と比べてきめ細かく配慮いただきました。

ケアマネジャーの20代男性、転職成功者の声
20代 男性 #ケアマネジャー #大阪府 #高槻市
サービス満足度

初めてお電話を頂いたときから言葉遣いが丁寧で気遣いが分かるような言葉選びをされていて満足していた。 就業希望をピックアップしてもらい、それぞれ違った良さや丸畑様の経験からのアドバイスをして頂き自分の思いとすり合わせ就業先の面接を選ぶことが出来てよかった。 面接の質問集も参考になり、安心して面接に挑むことが出来た。 担当キャリアパートナーM様に担当していただきすごく満足している。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #八尾市
サービス満足度

ケアマネの資格を取得して初めての就活で未経験で不安な事ばかりでしたが、先方への段取りや履歴書や職務経歴書の作成、面接の注意点など、細かくアドバイス頂けてとても心強かったです。 自分一人ではこんなに早く決まっていなかったと思うので感謝感謝です。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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大阪府大阪市都島区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:27.5万円
  • 最高月給:34万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。