大阪市此花区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市此花区 の 求人を、3件掲載中

大阪市此花区 内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日120日。児童発達支援事業でのお仕事です。

LITALICOジュニア此花教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市此花区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C59377

《 募集要項 》

給与
月給:304,200円 ~ 340,900円
業務内容
児童発達支援事業での児童発達支援管理責任者業務 ・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 【必須資格/経験】 児童発達支援管理責任者研修及びサービス管理責任者研修いずれも受講済みの方 児童福祉事業での実務経験5年以上必須
住所
〒554-0014 大阪府大阪市此花区四貫島1-5-11 セントビル4F
最寄り
[電車]阪神なんば線「千鳥橋駅」より徒歩2分

<音楽療法や食育に特化した療育内容>放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@大阪市

マイステージひまわり西九条 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市此花区
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C47059

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~ 360,000円
業務内容
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・児童の運動や学習、生活のサポート ・季節イベントのお手伝い ・送迎業務 ・パソコンを使った事務作業 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許
住所
〒554-0012 大阪府大阪市此花区西九条2-4-3 レクシア西九条1階
最寄り
車通勤可(駐車場無し) 西九条駅より 徒歩0分

年間休日117日!児童発達支援、放課後津男デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務

あをん千鳥橋 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市此花区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C51411

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~ 355,000円
業務内容
児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者
住所
〒554-0002 大阪府大阪市此花区伝法1-1-千鳥橋UR住宅1棟105
最寄り
千鳥橋駅より 徒歩5分 車通勤不可

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大阪市此花区などでケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の60代女性、転職成功者の声
60代 女性 児童発達支援管理責任者 大阪府 浪速区
サービス満足度

引っ越しをする別の地域の為、仕事先の件でいろいろご配慮頂き大変心強かったです。 わかりやすい説明も安心材料となりました。 ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の30代女性、転職成功者の声
30代 女性 児童発達支援管理責任者 大阪府 池田市
サービス満足度

この度はありがとうございました。 色々と相談にのっていただいたり、決心する為サポートしていただき、助かりました。 そして、いい転職先を教えてくださりありがとうございます!

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 児童発達支援管理責任者 大阪府 淀川区
サービス満足度

とても丁寧で親身に対応していただきました。面接にも立ち会っていただき心強く思いました。感謝しております。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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大阪府の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2026/01/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人406件※から集計した 「大阪府・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.3万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。