大阪市東成区のサービス管理責任者の求人・転職・採用情報

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<土曜日・日曜日固定休み/年間休日120日>就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です@大阪市東成区

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募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C62457

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 380,000円
最寄り
緑橋駅から徒歩3分
<年間休日117日>就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です@大阪市東成区 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 高収入  年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C66212

《 募集要項 》

給与
月給:450,000円 ~
最寄り
緑橋駅から徒歩7分
<土曜日・日曜日固定休み/年間休日120日>就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務です@大阪市東成区 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C64031

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
新規オープン×経験不問!共同生活援助のお仕事です@大阪市東成区 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴
お問い合わせ番号 C49055

《 募集要項 》

給与
【時給】1,200円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
開設地未定、大阪市東成区内を予定
経験考慮有り!日祝固定休!就労移行支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@大阪市中央区 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C53345

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
最寄り
大阪メトロ 今里駅より徒歩1分
<日曜日・祝日休み>就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です@大阪市東成区 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 大阪市東成区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C68488

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~ 350,000円
最寄り
玉造(JR)駅から徒歩6分 玉造(大阪メトロ)駅から徒歩10分 鶴橋駅から徒歩11分 車通勤不可

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大阪市東成区などでケア人材バンクをご利用いただいたサービス管理責任者の皆様のレビューをご紹介

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 サービス管理責任者 大阪府 枚方市
サービス満足度

細かい質問にも丁寧に答えていただき安心でしました。 私の就業時間が電話連絡の時間に合わず、迷惑をかけてしまいましたが、対応してくださって感謝しています。

サービス管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 サービス管理責任者 大阪府 住吉区
サービス満足度

淡々と業務を熟されるのではなく、求職者の気持ちに沿って進めて行ってもらえた感じがいたしました。

サービス管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 サービス管理責任者 大阪府 門真市
サービス満足度

どんな事もどんな時も、すぐに連絡を頂けたので安心して相談ができました。また、とても丁寧な対応で気分を害する事は一度もありませんでした。反対にわがままを聞き入れてくたさり感謝しております。本当にありがとうございました。

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大阪府のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2025/07/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人268件※から集計した 「大阪府・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.3万円
  • 最高月給:54.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。