初心者・未経験者歓迎の介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪市住之江区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市住之江区 の 求人を、6件掲載中

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<土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日118日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集

わかぎの介護サービス の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市住之江区
特徴 年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C20239

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-350,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
(主任ケアマネは月給290,000円-)
基本給 170,000円-180,000円
資格手当 30,000円-50,000円
担当者手当 20,000円-120,000円
(-30件 80,000円、31件- 介護6,000円 支援3,000円)

【賞与】前年度実績有 2ヶ月分 (年2回)
【昇給】有 5,000円-10,000円(前年度実績)
【定年】75歳※再雇用有り
最寄り
地下鉄ニュートラム洗ポートタウン東駅より徒歩3分 バイク通勤可能 マイカー通勤要相談
職場概要
<法人概要・拠点> ・大阪市住之江区にて設立、居宅介護支援サービスを展開している合同会社です。 ・最寄り駅より徒歩3分!バイク通勤可能、マイカー通勤もご相談ください。 <ほかの法人との違い・特徴> ・月曜日は「パンの日」。毎週月曜日に美味しい出来立てパンをプレゼントしています。...
祝日休み★年間休日115日★特養×ケアマネ(大阪市住之江区) の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 大阪市住之江区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C21487

《 募集要項 》

給与
【月給】240.000円-270.000円
【賞与】有 (年2回2か月分)※昨年度実績
【その他手当】
 ・家族手当 (配偶者)13,000円
         (子・親)5,000円
【退職金】勤続年数1年以上
【交通費】実費支給 上限15,000円/月
最寄り
ポートタウン西駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
●特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集! ●社会福祉法人母体☆ ●車通勤可☆ ●年間休日115日☆ ●施設では珍しい祝日休み、年末年始休暇あり! ●未経験の方も、ご相談ください☆ ☆少しでもご興味持たれましたら、お問合せください☆
【住之江区】未経験歓迎★駅徒歩4分!居宅にてケアマネジャーを募集します! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市住之江区
特徴 4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C19892

《 募集要項 》

給与
【月給】204,000円-245,000円
【賞与】年2回、3.0か月分
【通勤手当】あり(上限30.000円)
最寄り
ポートタウン西駅より徒歩4分 車通勤不可
職場概要
社会福祉法人運営の居宅にて、ケアマネジャーを募集します。 【おすすめポイント】 ・訪問は徒歩または自転車の範囲にて行います。車の運転免許のない方も安心です。 ・未経験歓迎★他ケアマネジャーも3名おり、いつでも質問のできる環境です。 早めに入職可能な方、大歓迎! ご興味のある方...
【住之江区】未経験者歓迎。土日休み◎運転免許不問。
居宅ケアマネジャーを2名、増員募集します★
■しっかり指導いただける環境です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市住之江区
特徴 高収入  退職金あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C16856

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円-250,000円 ※経験考慮あり
 基本給:180,000円-200,000円
 資格手当:20,000円
 業務手当:30,000円

【賞与】年2回 計2.0ヶ月(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続4年以上
【通勤手当】月上限25,000円

非常勤
時給:介護支援専門員資格のみ 1,300円
   看護師資格・介護支援専門員資格 1,500円
最寄り
最寄駅:地下鉄四ツ橋線 住之江公園駅 下車徒歩10分 車通勤:不可、バイク通勤:可
職場概要
利用者様増加に伴い、居宅ケアマネを2名増員募集します★ 2016年12月に有料老人ホームも新設しております。 デイサービスもお持ちで社会資源も豊富です。 「利用者様のために」という気持ちの強いスタッフが多く、アットホームな環境です。 【おすすめポイント】 ・定年70歳。 ・未経...
≪土日祝日休み♪≫
住之江区での居宅ケアマネジャー募集です!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市住之江区
特徴 土日祝休み  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C13822

《 募集要項 》

給与
【年収】3,000,000円-3,500,000円 ※応相談可


【賞与】あり
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【通勤手当】実質支給
【定年】65歳
最寄り
大阪市営地下鉄(四つ橋線・ニュートラム):住之江公園駅から徒歩5分 マイカー通勤不可 通勤手当:あり
職場概要
■土日祝日休みでプラインベート充実できます! ■訪問看護や通所介護が併設しておりまして、他部内の専門職と意見交換しやすい環境です。 お気軽にお問い合わせ下さい!!
大阪市住之江区で年収300万円-440万円!!未経験OK!!居宅ケアマネジャー求人のご案内です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市住之江区
特徴 介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C01295-1

《 募集要項 》

給与
月給230,000円-330,000円 賞与年2回2か月分
最寄り
ニュートラム線 トレードセンター前駅 徒歩
職場概要
・未経験でも年収300万円-と高水準

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大阪府でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市住之江区
サービス満足度

色々ご配慮いただきありがとうございました。 返信など遅くなりご迷惑も、たくさんおかけしました。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

昨年プロフィール登録の時点では積極的に就活していなかった為、時期早々であったが、今回、他社で内定を受けていた事業所があったにもかかわらず、未経験者の私共に情報提供とアドバイスを惜しまれなかった。求職者の立場でコーディネートしてくださっていることが伝わり、内定辞退後、他事業者にて全て良い方向に契約締結へのバックアップが心強く、安心して契約出来ました。信頼の出来る担当者様で感謝いたします。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市鶴見区
サービス満足度

ケアマネの相場や現場のこと等、現実的なことを親切に教えていただきました。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #寝屋川市
サービス満足度

紹介先の詳細、面接にあたってのアドバイス等、他の紹介会社と比べてきめ細かく配慮いただきました。

ケアマネジャーの20代男性、転職成功者の声
20代 男性 #ケアマネジャー #大阪府 #高槻市
サービス満足度

初めてお電話を頂いたときから言葉遣いが丁寧で気遣いが分かるような言葉選びをされていて満足していた。 就業希望をピックアップしてもらい、それぞれ違った良さや丸畑様の経験からのアドバイスをして頂き自分の思いとすり合わせ就業先の面接を選ぶことが出来てよかった。 面接の質問集も参考になり、安心して面接に挑むことが出来た。 担当キャリアパートナーM様に担当していただきすごく満足している。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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大阪府大阪市住之江区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/27時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人21件※から集計した 「大阪府・大阪市住之江区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.7万円
  • 最高月給:30.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。