土日祝休みのその他(八尾市)の求人・転職・採用情報

大阪府八尾市の 求人を、1件掲載中

八尾市内のその他の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

障がい者雇用支援コンサルタントのお仕事です。

IBUKI OSAKA YAO FARM のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(原則土曜日・日曜日・祝日) 年間休日120日 【休暇】夏季休暇(3日)
お問い合わせ番号 C78096

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 290,000円

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C72620 の求人

大阪府 東大阪市
その他
就労継続支援
常勤

障がい者雇用支援コンサルタントの募集です@東大阪市

【給与】
【月給】 230,000円ー290,000円
基本給 200,000円-260,000円
固定...

【非公開求人】C37207 の求人

大阪府 東大阪市
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
障害者支援
非常勤

未経験OK。精神保健福祉士大歓迎。就労支援施設での職業指導員募集@東大阪市

【給与】
■非常勤
時給1,100円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

■一定期間経過後に常勤へ転換...

【非公開求人】C37208 の求人

大阪府 東大阪市
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
障害者支援
非常勤

未経験OK。精神保健福祉士大歓迎。就労支援施設での職業指導員募集@東大阪市東大阪市

【給与】
非常勤
時給1,000円-

【特記事項】
資格手当
扶養手当

【通勤手当】規定により支給

ひらのケアセンターそよ風 の求人

大阪府 大阪市平野区
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス事業所
常勤

大手企業母体。生活相談員のお仕事です。

【給与】
正社員
【月給】250,000円-295,000円
※資格手当10,000円-15,000円、...

ソラスト東大阪 の求人

大阪府 東大阪市
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス事業所
常勤

大手法人のデイサービスでの生活相談員募集。未経験歓迎致します。

【給与】
【月給】213,000円-218,000円

【その他手当】
残業代(1分単位)

【賞与】年...

パナソニックエイジフリーケアセンターひらの の求人

大阪府 大阪市平野区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス事業所
常勤

デイサービスにおける生活相談員の募集です。

【給与】
【月給】217,280円-313,580円
※介護職員処遇改善加算を含む
※介護支援専門員取得...

東大阪山路病院 の求人

大阪府 東大阪市
社会福祉士/精神保健福祉士/その他
病院 他
常勤

<残業ほぼなし>病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@東大阪市

【給与】
【月給】185,000円-221,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 145,...

花園生活支援センター の求人

大阪府 東大阪市
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
障害者支援
常勤

障がい者の方々の自己実現をお手伝いする、やりがいのあるお仕事です@東大阪市

【給与】
【月給】230,000円-242,000円
・基本給 220,000円
・処遇手当 10,00...

フィレンツェライフ青山 の求人

大阪府 藤井寺市
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
有料老人ホーム
常勤

車通勤可能。介護付き有料老人ホームにおける生活相談員のご案内です@藤井寺市

【給与】
【年俸】3,500,000円-4,500,000円
【月給】291,667円-375,000円...

ひまわり の求人

大阪府 柏原市
社会福祉士/精神保健福祉士/その他/公認心理師
就労継続支援
常勤/非常勤

<年間休日112日>就労継続支援B型事業所にて職業指導員の募集です@柏原市

【給与】
【月給】188,000円-225,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 183,...

大阪府八尾市のその他の、平均給与はどのくらい?

2025/10/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「大阪府・八尾市・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.8万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。