三島郡の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

大阪府三島郡の 求人を、3件掲載中

三島郡内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<地域貢献高め>大手医療法人母体の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@三島郡島本町

水無瀬ケアプランセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 三島郡島本町
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C12568

《 募集要項 》

給与
月給:217,000円 ~ 237,000円
業務内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険対応 ・相談業務 ・ケアプラン作成 【応募条件】 介護支援専門員
住所
〒618-0012 大阪府三島郡島本町水無瀬一丁目18番3号
最寄り
阪急「水無瀬」駅より徒歩7分 車通勤可(駐車場有 3,000円/月)

<賞与4.00ヶ月支給>地域包括支援センターで社会福祉士募集です@三島郡島本町

島本町地域包括支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 三島郡島本町
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C58999

《 募集要項 》

給与
月給:187,000円 ~ 247,000円
業務内容
地域包括支援センターで相談支援業務全般 予防プランの作成あり 【応募条件】 社会福祉士 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可)
住所
〒618-0014 大阪府三島郡島本町水無瀬一丁目18番3号
最寄り
島本駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場代3,000円/月)

地域密着型特養でのお仕事です@三島郡

特別養護老人ホーム島本の郷 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 三島郡島本町
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
お問い合わせ番号 C17221

《 募集要項 》

給与
月給:248,360円 ~ 287,240円
業務内容
特養でのケアマネまたは相談員業務 ケアプラン作成 請求業務 顧客訪問(社用車あり) ※法人採用のため、高槻市への異動する可能性がございます。 【応募条件】 介護支援専門員もしくは社会福祉士のいずれか 普通自動車免許(AT可)必須
住所
〒618-0024 大阪府三島郡島本町若山台1-3-8
最寄り
【最寄駅】JR東海道本線 島本駅より徒歩15分 【マイカー通勤】可

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三島郡などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 介護支援専門員(ケアマネージャー) 大阪府 羽曳野市
サービス満足度

こちらの1番の希望の、事業所の管理者の人柄を重視して、求人を探していただけた。 ハローワークなどでは、わからないので相談して良かったと思ってます

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 介護支援専門員(ケアマネージャー) 大阪府 寝屋川市
サービス満足度

転職するにあたり、私が何を重視しているのか、何に不安を感じているのかをしっかり把握して、条件に合う素晴らしい求人を紹介してくださいました。 日程調整、連絡も迅速であり、夏季休暇と思われる期間でもサポートしてくださって感謝しています。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 介護支援専門員(ケアマネージャー) 大阪府 吹田市
サービス満足度

親身になって話を聞いて下さり、メリットデメリットもしっかり伝えてくれて良かったです。 ありがとうございました。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをもっと見る 


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大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2026/01/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1118件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.2万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。