4週8休以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(埼玉県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】介護老人保健施設併設!居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集@戸田市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 戸田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日と他1日固定休含むローテーション制、年間休日112日 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇5日、有給休暇(入職6ヶ月後に11日付与)
お問い合わせ番号 C30172

《 募集要項 》

給与
【月給】 ※面接後決定、経験前職等考慮
■主任介護支援専門員
310,000円‐

■介護支援専門員
229,000円-


扶養家族手当(該当者のみ) 配偶者 15,000円、子(2子まで)5,000円

【賞与】年2回 2ヶ月分
【昇給】有 月あたり0円-3,280円
【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限150,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
JR埼京線「戸田公園」駅より徒歩15分 車通勤不可※自己確保自己負担であれば可
【非公開求人】医療法人社団運営☆介護老人保健施設併設居宅でのケアマネジャー募集 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休 シフト制(基本的に日曜日固定休み)  年間休日数111日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24200

《 募集要項 》

給与
月給:217,000円 ~ 307,600円
最寄り
JR武蔵浦和駅からバス美女木(信金前)バス停 徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】月給250,000円♪居宅介護支援事業所でのケアマネジャー、主任ケアマネジャーのお仕事です@越谷市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 越谷市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(基本土曜日・日曜日休み) 年間休日125日 【休暇】夏季休暇4日、年末年始休暇5日、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C23360

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
北越谷駅より 徒歩8分 車通勤可(駐車場無料)

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【月給】205,000円‐235,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり  基本給 190...


埼玉県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2026/06/13時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人172件※から集計した 「埼玉県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.1万円
  • 最高月給:40.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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