就労移行・定着支援の児童発達支援管理責任者(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 就労移行・定着支援求人を、1件掲載中

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【非公開求人】非常勤も相談可!多機能型事業所でのサービス管理責任者・児童発達支援管理責任者求人です@草加市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 放課後等デイサービス/就労移行・定着支援/自立訓練
勤務地 埼玉県 草加市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C45177

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-350,000円

【賞与】なし
【昇給】あり
【定年】なし

※非常勤
【時給】1,400円-1,500円
最寄り
草加駅より徒歩5分 車通勤応相談
職場概要
★新規開設予定の多機能型事業所(放デイ・就労移行・自立訓練)です! ★週40時間の就業が叶えば、非常勤勤務も相談可能です! ★年間休日110日

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埼玉県でケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #児童発達支援管理責任者 #埼玉県 #狭山市
サービス満足度

とても親身にお話を聞いてくださり、的確なアドバイスもくださり心強く感じました。大変お世話になりました。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

埼玉県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/04/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人309件※から集計した 「埼玉県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:32.9万円
  • 最高月給:40.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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