滋賀県 近江八幡市相談員求人一覧

滋賀県近江八幡市の 求人を、4件掲載中

近江八幡市内の相談員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

デイサービス万里庵

  •   滋賀県 近江八幡市
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20810

年間休日109日!デイサービスでのお仕事です@近江八幡市音羽町

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】176,000円-  基本給161,000円-  皆勤(固定)手当 5,000円  処遇改善手当 10,000円 【特記事項】 役職手当 10,000円 家族手当:17,000-20,000円 送迎手当: 0-30,000円 【賞与】年2回・計1.00月分(前年度実績) 【昇給】年1回(業績による)  【退職金】なし 【通勤手当】月上限25,000円

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
滋賀県 近江八幡市
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
年間休日109日! チーフリーダ-へのキャリアアップも可能です! お気軽にお問い合わせ下さい♪

【近江八幡市】大手法人運営!デイサービスでの相談員求人★

  •   滋賀県 近江八幡市
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤/非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C16486

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
給与
※社会福祉士資格者の場合 【月給】207,000円-  基本給162,000円-  職務手当 20,000円  資格手当 20,000円  級地手当 2,000円  ライフプラン手当 3,000円 【賞与】年2回 【昇給】年1回  【退職金】制度有 ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限50,000円 ※車通勤場合月額上限31,600円(社内規定あり) ■非常勤 【時給】1,130円-1,220円(土日祝は+100円) 【通勤手当】上限50,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い 
勤務地
滋賀県 近江八幡市
最寄り
【最寄駅】JR東海道本線・近江鉄道八日市線 近江八幡駅より徒歩10分
職場概要
全国的に多数介護施設を展開する大手法人が母体のデイサービスです! 法人独自の福利厚生制度あり!プラ...

デイサービスセンターで相談員の募集です@近江八幡市

  •   滋賀県 近江八幡市
  •   相談員
  •   デイサービス
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23082

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】178,300円-221,500円 【特記事項】 経験加算あり 【賞与】年2回、1.5ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続1年以上 【通勤手当】月上限 24,000円 【非常勤】 時給 1,000円-2,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
滋賀県 近江八幡市
最寄り
篠原駅より徒歩21分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
社会福祉法人母体のデイサービスで相談員募集! 地域に根付いた在宅サービスの提供を目的にしている法人...

デイサービス・ショートステイで相談員の募集です@近江八幡市

  •   滋賀県 近江八幡市
  •   相談員
  •   デイサービス 他
  •   非常勤
  •   お問い合わせ番号 : C25930

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり 
給与
【月給】189,000円- 基本給182,500円(内処遇改善手当25,000)短大卒 デイ 送迎手当10,000円 ※高卒の場合の金額、別途経験加算あり ※賞与は含んでおりません 【特記事項】 処遇改善手当 入職後3ヶ月経過後から支給あり 【賞与】半年後人事考課により1.1-4ヶ月 ※賞与は月給に含む  役職や昇給年次で賞与が変わる。始めは年間1.1ヶ月程度 【昇給】年1回  【退職金】制度あり 【通勤手当】月上限 30,000円 ※非常勤は時給850円‐

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
滋賀県 近江八幡市
最寄り
近江八幡駅より徒歩14分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
デイサービス・ショートステイで相談員の募集です 増員募集です、まずはご相談ください。



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 真樹さん
  • 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。

滋賀県のケアマネジャーを取り巻く環境について

二世帯で暮らしている家族が多い滋賀県では、介護を必要とする家族が増えた時に、どうすれば現在の状況を変えずに、面倒を見れるかが大きな課題となっています。今まで縁がなかった介護のしくみを知らずに一人で悩まれているケースも多く、ご自身だけの無理な介護で、体を壊したという方も多くいるのが現状です。どんなサービスが受けられるのか、どのような方法で介護をしたら良いのかを知りたいという悩みが多く、相談できるケアマネジャーの要望が増えてきています。プロの視点か介護が必要な家族の体のケアや、日常のケアについての的確なアドバイスをもらうことで、その周りのご家族の心や、生活面の安定が得られると信頼があります。そういった状況を抱えた方が多い、滋賀県ではケアマネジャーの求人が多くあります。パート、正社員採用が希望できるのはもちろんのこと、資格を持っていても、働いた経験がないという方でも、一から現場指導してくれるという会社もあります。また、毎月、高収入を得られるだけでなく、住宅手当や、寮を完備しているところもあり、他県からの転職でも、費用の負担を気にすることなく、安心して働き始めることができます。年に2回の賞与や、残業手当、福利厚生も充実したところが多いのも魅力です。また、定年年齢を上限としているところもあるので、年齢に関係なく働くことができます。日勤が多いので、お子さんをお持ちの女性も多く、勤務時間に関しての希望を聞いてくれるというところもあります。施設内勤務の、病院、特養、老健、利用者の自宅へ訪問する居宅などから職場を選ぶことができるので、収入やご自分の生活環境に合わせた働き方ができ、負担もありません。病院、特養、老健は、すでに利用者が確保されているので、そこまで大変ではなく、安定した給与を毎月得られますが、居宅は営業をして、顧客を増やさないといけないので、大変な面も多いですが、頑張った分だけ高収入に繋がります。滋賀県のケアマネジャーの求人は、色々な条件から選べることが魅力です。