年間休日110日以上のサービス管理責任者(草津市)の求人・転職・採用情報

滋賀県草津市の 求人を、4件掲載中

草津市内のサービス管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

封入作業、パーツづくりなどの軽作業を行う就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者求人です@草津市

(仮称)リハスワーク南草津 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 草津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C61767

《 募集要項 》

給与
【月給】261,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、2-3ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】あり
【定年】60歳 ※再雇用制度あり
職場概要
【法人理念・想い】超高齢社会の状況の中で、生産年齢人口の減少があります。それに対して障がいがあっても働ける人には働けるよう支援することで、障がい者様を幸せにするだけでなく、日本社会への大きな価値にも繋がるように努めています。 【法人概要】「金沢QOL支援センター株式会社」から、2...

調理を行う就労継続支援B型事業所で、サービス管理責任者募集

就労継続支援B型ビストロヒマワリ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 草津市
特徴 年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50508

《 募集要項 》

給与
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【月給】215,000円‐260,000円


【賞与】年2回、1.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度無し
【通勤手当】月上限無し
【定年】65歳 ※再雇用75歳
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 草津駅より 徒歩 17分
職場概要
飲食系B型事業所。 コーヒー豆の開発製造も行います! 現在は、ケアマネジャー、計画相談、訪問介護、日中一時支援の複合型施設なのですが、この度、1階フロアを改修することで、飲食系のB型事業所を開設することとなりました! 既に別事業所(共生型デイサービス)にてコーヒー豆の製造を行って...

17時までの勤務♪就労継続支援におけるサービス管理責任者募集です@草津市

ウェルメント草津 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 滋賀県 草津市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C53755

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 210,000円
固定残業代(20時間) 90,000円
【特記事項】
固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、20時間分の残業代として支給。それを超える時間外労働分は追加で支給
します。

【賞与】年2回、2.87ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】無
【通勤手当】無
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
職場概要
ウェルメントは、障がいがある方の「働くって楽しい♪」を応援する就労継続支援A型・B型事業所です。 【ウェルメントのスローガン】 未来のために今、できることを 【ウェルメントの理念】 我々は社会やお客様から求められる仕事を通して 世の中に貢献し、法律を守り、 安全でよりよい社会を実...
年間休日120日以上!共同生活援助でのサビ管募集@草津市 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 滋賀県 草津市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
お問い合わせ番号 C49726

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円-350,000円  ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 250,000円-300,000円
資格手当 50,000円


【昇給】年1回
【退職金】なし
【通勤手当】月上限 15,000円
【定年】65歳 ※再雇用なし

※非常勤
【時給】1,700円-2,000円
最寄り
南草津駅よりバス乗車15分、笹ノ口バス停からすぐ 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
年間休日120日以上! 非常勤での勤務も相談可能です。

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【給与】
【月給】300,000円-350,000円(諸手当含む)
※面接後決定、経験前職等考慮あり

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 真樹さん
  • 介護福祉士として働きながら介護支援専門員ネ試験に合格し、ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
介護福祉士として施設で働いていましたが、昨年10月のケアマネ試験合格を機にケアマネジャーとして働くことを考えました。はじめは、このまま今の施設でと考えておりましたが、施設ではケアマネとしての空きがなく、しばらくは従来どおり介護職で働いてほしいとの施設長からの希望に従っていました。しかし、いつまで経ってもケアマネとしての話がなく、せっかくケアマネとして資格を取ったのにとの気持ちも強くなり、あまり自信もなかったのですが思い切って転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
ホームページ上に出ている情報が検索に引っかかったのがはじめのきっかけでしたが、すぐに登録をしたわけでもありませんでした。ただ、何度か見ているうちに他の人の転職の話などを見ていて自分もこうなれたらなと感じ、思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
思い切って退職したのですが、漠然としたイメージしかなくどうしようかと考えていると、登録したその日の夜にキャリアパートナーの方から連絡がありました。漠然としたイメージのままお会いしてどうなるかと不安でしたが、親身になって相談に乗ってくれる人がいると私も心強く、自分のわがままも希望として聞いていただけるし、あまりにかけ離れている部分についてはしっかり教えていただけるので、面談が終わる頃には、自分の希望も決まりました。そして、自分の希望が決まれば、後はとんとん拍子に話も進んでいきました。希望が明確になれば自分に自身もつきます。はじめは、どきどきしていた転職も真剣になって話を聞いていただける方に相談して本当に良かったと今は感謝しています。本当にありがとうございました。

滋賀県のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/03/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「滋賀県・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.2万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。