静岡市清水区のその他(管理者)の求人・転職・採用情報

静岡県静岡市清水区 の 求人を、3件掲載中

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年4回5連休の取得可能、資格取得助成制度あり。

RASIELおきつアリーナ のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C38925

《 募集要項 》

給与
管理者
【月給】350,000円-

エリアマネージャー
【月給】400,000円-450,000円
職場概要
・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジしていただくことが可能です。 ・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップ...

就労A・Bの多機能型事業所で管理者募集!

ハートランド のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C52774

《 募集要項 》

給与
【月給】275,000円‐
基本給  230,000円
役職手当 45,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、計3ヶ月分(前年度実績)
    処遇改善手当年2回120,000円、計240,000円
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】支給有
【定年】65歳 ※再雇用有り
最寄り
車通勤可(駐車場有 5,000円/月) 桜橋駅より 徒歩17分
職場概要
土日祝固定休み! マイカー通勤OK! 日勤のみ!
放課後等デイサービスでのお仕事です@静岡市清水区 のその他(管理者) 求人_イメージ画像
募集資格 管理者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  管理職へStepUp  社用車あり 
お問い合わせ番号 C41517

《 募集要項 》

給与
【月給】270,000円-350,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円-
資格手当 70,000円-150,000円

【賞与】年1回
【昇給】年1回 5,000円 
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】70歳※以降は応相談
最寄り
清水(静岡)駅より 徒歩5分
職場概要
2022年6月開設です! 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です! 今回は経験者の募集です♪ 送迎業務はお願いしますが基本的に軽自動車なのでご安心ください★ お問い合わせお待ちしております!

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静岡県でケア人材バンクをご利用いただいた皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市清水区
サービス満足度

いつも連絡が早くて助かりました。 ありがとうございました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
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サービス満足度

転職先の職種に迷っていた際に、お話の中から強みを引き出して下さいました。 好条件の就職先を紹介していただきありがたく思います。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #静岡市静岡市駿河区
サービス満足度

最初すぐに転職するかどうか…と曖昧だった私の悩んでいる点をじっくり聞いてくださり、親身に転職先を探してくれました。担当キャリアパートナーH様はとても話しやすく、相談しやすかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
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サービス満足度

対応が早く連絡のペース等調度良いと感じました。対応も穏やかで話しやすくてよかったです。

ケアマネジャーの30代女性、転職成功者の声
30代 女性 #ケアマネジャー #静岡県 #浜松市浜松市浜名区
サービス満足度

終始とても丁寧な対応でした。難しい条件の中、求人を探し出して下さった事、こちらの家庭状況にご配慮いただいたこととても嬉しかったです。 お話の仕方も決して否定的な言葉は使用せず、こちらもお話がしやすく安心して転職活動を行えました。とても有能な方に担当していただきありがとうございました。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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【月給】246,500円-
基本給147,000円-
職種手当47,500円
役割手当20,0...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県のその他(管理者)の、平均給与はどのくらい?

2024/03/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人24件※から集計した 「静岡県・その他(管理者)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.9万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。