静岡県 浜松市北区ケアマネージャー求人一覧

静岡県浜松市北区の 求人を、5件掲載中

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アクタガワ ハートライフ初生

  •   静岡県 浜松市北区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C20771

【居宅での非常勤・常勤でも相談可!@浜松市北区】

《 求人情報 》

特徴
4週8休以上 
給与
★常勤 【月給】220,000円‐300,000円 -内訳- 基本給:195,000円-275,000 資格手当25,000円 【賞与】毎年3回2.5ヶ月(夏・冬・決算) 【昇給】年1回 【社会保険】完備 【退職金】確定拠出年金 【通勤手当】上限35,000円 【その他手当】 シングルマザー応援手当有り。 託児所・保育所・学童手当補助有り。 加算手当あり ★非常勤 【時給】1250円-1,550円 ※能力・経験により優遇

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
静岡県 浜松市北区
最寄り
JR東海道本線 浜松駅より車で25分 東名高速道路 浜松西I.Cより 車で7分 車通勤可(無料駐車場...
職場概要
【勤務先情報】 ・仕事とプライベートの両立をうたう法人です 【求人ポイント】 ・非常勤でも社保完備...

地域包括!主任ケアマネ、社会福祉士でのお仕事です@浜松市北区

  •   静岡県 浜松市北区
  •   地域包括
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C23628

《 求人情報 》

特徴
給与
【月給】190,000円-300,000円 【特記事項】 住宅手当・扶養手当・職能手当・子育て支援手当 法人規定による 【賞与】年2回、3.00ヶ月分(前年度実績)  【退職金】制度有 共済加入 【通勤手当】月上限 26,000円

《 職場情報 》

特徴
駅orバス停近い  車通勤可 
勤務地
静岡県 浜松市北区
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
地域包括募集! 主任ケアマネジャーまたは社会福祉士募集! 日曜日固定休み!

居宅でのケアマネジャーのお仕事です@浜松市北区

  •   静岡県 浜松市北区
  •   ケアマネージャー
  •   居宅
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C22675

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】215,000円-   基本給 200,000円-  業務手当 10,000円  資格手当 5,000円 【賞与】年2回、4.30ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【退職金】制度あり ※勤続3年以上 【通勤手当】月上限 23,000円

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
静岡県 浜松市北区
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
職場概要
経験歓迎! 退職金制度あり! ご興味のある方ご連絡お待ちしております!

【浜松市北区】未経験者歓迎!介護付有料老人ホームでのケアマネジャー募集!

  •   静岡県 浜松市北区
  •   ケアマネージャー
  •   有料
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C13370

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】258,000-298,000円 内訳  基本給 215,500円-255,500円  皆勤手当 6,500円  資格手当 30,000円  固定残業手当 6,000円  処遇改善手当 20,000円  夜勤1回につき 4,000円 【賞与】あり(年2回前年度実績5ヶ月 決算賞与) 【昇給】あり(実績による) 【財形退職金制度】有り(勤続4年以上) 【交通費】上限500円/日

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
静岡県 浜松市北区
最寄り
天竜浜名湖鉄道「金指駅」車8分 JR「浜松駅」車30分 車通勤可 無料駐車場:有り
職場概要
◎株式会社運営の介護付有料老人ホームでのケアマネジャー募集です! ◎未経験者歓迎! ◎30代のスタッ...

【浜松市北区】特養生活相談員兼ケアマネジャー募集・月給21万円以上!

  •   静岡県 浜松市北区
  •   ケアマネージャー/相談員
  •   特養
  •   常勤
  •   お問い合わせ番号 : C18087

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上 
給与
月給:210,000円-300,000円 賞与:年2回3.00ヶ月*前年度実績より 退職金:勤続3年以上 交通費:上限26,000円まで

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
静岡県 浜松市北区
最寄り
フルーツパーク駅まで徒歩30分 車通勤可能(駐車料金無料)
職場概要
◎特養生活相談員兼ケアマネ募集! ◎月給21万円以上! ◎賞与・退職金制度あり!



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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーといえば通称介護支援専門医のことを指します。ケアマネなどの略称で周知されています。主だった仕事は要介護認定者と介護サービス事業者などの間に入って適切な処置が行われるように支援を行う仕事になります。高齢化社会になり介護支援のニーズが高まってきたためにこの求人は注目を浴びています。静岡県では介護職員等へのキャリアパス制度を積極的に取り組んでいますので、仕事にやりがいを見つけることができるのが魅力的な部分です。さらには低賃金などが原因による介護職員関係者の慢性的な人材不足を解決するために静岡県では賃金水準向上への取組みも公開されています。学習会なども積極的に行われ、ソーシャルワーカーとしてキャリアアップが望める環境が整っている県です。ケアマネジャーという仕事に対する求人は多くあります。しかしながら、ケアマネになるには介護支援専門医試験を受ける必要があり、年々合格率も下がっているため簡単な道とはいえません。そのため中には介護士としてのキャリアを積んでから試験を受ける人や兼業で行っている人も多くみられます。しかし重宝される存在ですので挑戦する価値はあります。どうしても対人間のサービスであるうえに高額な医療費、ご家族の負担など不安の種が多いのですが、問題を円滑に取り除いてあげるところにケアマネの醍醐味があるというものです。依頼者によって求めるものも違ってきますし、サービス事業者のやり方なども千差万別です。これという正攻法が無いので、毎日が自分の経験として力になっていきます。困ったことがあれば介護支援専門医協会が静岡県にはあるので相談してみて下さい。ベテランのスタッフが問題解決に協力してくれます。介護というサービスの中での大変さだからこそ感謝の言葉を頂いた際にはこの上ない気持ちになるものです。人と人との間に立って介護のかけはしを取り持つ仕事がケアマネジャーというものなのです。