静岡県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】年間休日118日!放課後等デイサービスでのお仕事です@ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 磐田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C38610

《 募集要項 》

給与
月給:181,400円 ~ 240,100円
業務内容
放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 個別支援計画作成 計画に基づいた支援が行われるよう療養を主導 日常動作訓練・集団生活適応訓練・学習支援や送迎 【応募条件】 児童発達支援管理責任者※実務経験不問 普通自動車運転免許(AT可)要
【非公開求人】9月新規開設!9:00-18:00勤務!放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@御殿場市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 御殿場市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C44767

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 350,000円
業務内容
放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 兼務:管理者業務 ・お子さんの支援計画の作成 ・保護者様とのコミュニケーション ・学校や相談員さんとの連絡調整 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・マネジメント業務 ・送迎業務など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 ※経験不問 普通自動車運転免許あれば尚可
最寄り
富士岡駅より徒歩14分 車・バイク・自転車通勤可(駐車場・駐輪場あり)
【非公開求人】経験者歓迎!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@菊川市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者/他
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 菊川市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C42468

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 289,000円
業務内容
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 ※実務経験者歓迎 児童発達支援管理責任者 該当要件満たす方
最寄り
菊川(静岡)駅より 徒歩2分 車通勤可 駐車場あり

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2025/12/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人109件※から集計した 「静岡県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.3万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

静岡県の児童発達支援管理責任者の募集求人の休日の特徴は?

2025/12/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「静岡県・児童発達支援管理責任者」の募集求人123件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が10.7%、 土日祝休みの求人が9.7%、 日・祝休みの求人は20.4% です。
年間休日110日以上の募集求人が62.1%あります。
休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

休日

年間休日110日以上

62.1%

静岡県の児童発達支援管理責任者の勤務時間の特徴は?

2025/12/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「静岡県・児童発達支援管理責任者」の募集求人123件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は21.4% シフト制(4週8休以上)の求人は40.8% あります。

残業が少ない

21.4%

シフト制(4週8休以上)

40.8%

静岡県の児童発達支援管理責任者の未経験歓迎の求人割合は?

2025/12/15時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「静岡県・児童発達支援管理責任者」の募集求人123件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は19.4%あります。
教育・サポートが充実した募集求人は12.6%あります。

未経験歓迎の求人

19.4%

教育・サポート充実の求人

12.6%

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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