年間休日110日以上の児童発達支援管理責任者(静岡県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の求人です@駿河区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
お問い合わせ番号 C38636

《 募集要項 》

給与
【月給】168,300円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給168,300円-

【特記事項】
児童発達支援管理責任者手当10,000円
保育士・社会福祉士10,000円

【賞与】決算賞与(業績による)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
JR「静岡駅」から車で9分 車通勤可(駐車場無料)
職場概要
「 konoki 」は「楽む木」と書き、木は成長を意味。子どもたちが「楽しみながら成長していく」 ようにとの願いが込められています <こんな方におすすめ> □ 実務経験がないけど資格を活かしたい □ 子供たちと接する仕事がしたい □ 子育てが落ち着いたので職場復帰したい など
【非公開求人】経験者歓迎!放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@菊川市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 菊川市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C42468

《 募集要項 》

給与
【月給】185,000円-289,000円
社保完備

【賞与】あり(前年度実績なし)
【昇給】あり
【退職金】なし
【通勤手当】月上限12,000円
【定年】65歳(再雇用70歳迄)
最寄り
菊川(静岡)駅より 徒歩2分 車通勤可 駐車場あり
職場概要
社会と芸術をつなぐ! 「質の高い教育」誰もが平等に学習できる環境作りの一環として障がい児における学習システムを取り入れた放課後デイサービス部門を立ち上げ、社会に貢献する企業を目指します! ・経験者歓迎! ・試用期間なし!

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【月給】220,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...

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【月給】240,000円-350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の仕事

児童発達支援管理責任者は、障がいを持つ18歳未満のお子様に対してのサポート・管理などを行うのが主な役割で、主な仕事としての一つとして、障がいを持つお子様に対して、ご本人や、その保護者との話し合いによって、お子様の性格や特性、要望などを聞いたうえで、今後どうしていくかの計画内容を記載した「個別支援計画」の作成です。作成後も、進捗のモニタリングや、計画の調整、現場のスタッフの管理なども行います。略して「児発管」とも呼ばれます。
サービス管理責任者の業務と似ていますが、サポート対象となる年齢が異なり、児童発達支援管理責任者は、18歳未満の障がいのあるお子様が対象なのに対して、サービス管理責任者は、18歳以上の大人の方へのサポートが対象となります。

静岡県の児童発達支援管理責任者・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2024/05/12時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人60件※から集計した 「静岡県・児童発達支援管理責任者・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.8万円
  • 最高月給:38.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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