土日休みの児童発達支援管理責任者(浜松市中央区)の求人・転職・採用情報

静岡県浜松市中央区の 求人を、4件掲載中

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<2023年10月開設>放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@浜松市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C55792

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円 ‐ 320,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,000円‐210,000円
職能手当 30,000円‐40,000円
役職手当 50,000円‐70,000円
※職能手当は固定残業代として16時間分支給(超過した場合は別途支給)

【賞与】年2回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】無し ※再雇用無し
最寄り
車通勤可
職場概要
2023年10月開設。 資格取得支援あり。 入社後研修あり。 個別療育や運動を通じた療育に力を入れていきます。
一人ひとりの障がい特性、発達段階に合わせて、粗大運動を取り入れた療育内容! の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  土日休み 
お問い合わせ番号 C48287

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円‐380,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、1.5ヶ月分(前年度実績無し)
【昇給】有り
【退職金】無し
【通勤手当】公共交通機関使用の実費支給(上限1日往復600円)
【定年】無し
最寄り
浜松 駅より 徒歩2分 車通勤不可
職場概要
来年2月開設予定の放課後デイサービスとなります。通常級に異動したい。高校に進学したい。就職し、自立して生きていきたい。そうした願いを支えていくことが使命の法人です。 1,送迎サービスがないため、残業がなく、時間通りに業務を終えることが可能 2,既存事業からの利用者が多いため、児...
年間休日122日!放課後デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@浜松市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
お問い合わせ番号 C51533

《 募集要項 》

給与
【月給】280,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
扶養手当(配偶者・子供)、住居手当(賃貸の場合)

【賞与】年3回、2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1月あたり3,000円‐10,000円(2021年度実績)
【通勤手当】有り
【定年】無し
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 舞阪 駅より 徒歩18分
職場概要
令和4年4月にオープンした施設です。働くスタッフの視点にたち、働きやすい職場環境を経営者と職員が協力して創り出している職場です。
敷地面積300坪以上◎芝生広場、BBQ場も持つ放デイで児発管募集 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 土日休み 
お問い合わせ番号 C43681

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
[内訳]
・基本給 210,000円
・資格手当 20,000円
・処遇改善手当 20,000円

【特記事項】
・子供手当:5,000円/人(大学生まで)※障害のあるお子様の場合は年齢制限なし
・同居介護がある場合 5,000円/人

【退職金】無し
【定年】60歳 ※再雇用65歳まで
【通勤手当】有 上限なし
最寄り
車通勤可
職場概要
★「お子さん1人1人の特性をオリジナルな個性として開花できるよう後押ししたい」という気持ちで 遊びや学習、関わりの中でのびのびとした療育を行っている放デイです ★土日固定休み、マイカー通勤可能なので、働きやすさ抜群◎ ★児童指導員も5名在籍しています!

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【給与】
【月給】330,000円-380,000円

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医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
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静岡県浜松市中央区の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:27.1万円
  • 最高月給:38.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。