御殿場市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・採用情報

静岡県御殿場市の 求人を、3件掲載中

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<年間休日120日>児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@御殿場市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 静岡県 御殿場市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C66620

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 315,000円
業務内容
児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務  ・施設長及び児童発達支援事業所、保育所等訪問のサービス全般 ・利用児の個別支援計画の作成 ・国保連請求 ・シフト及び人事管理 ※兼務:施設長 【応募条件】 児童発達支援管理者 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<年間休日113日>児童発達支援でのお仕事です@御殿場市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 静岡県 御殿場市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C34913

《 募集要項 》

給与
月給:212,800円 ~ 304,600円
業務内容
児童発達支援の児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者
最寄り
富士岡駅より 徒歩13分 車通勤可(駐車場あり)
9月新規開設!9:00-18:00勤務!放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です@御殿場市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集職種 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 御殿場市
特徴 昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C44767

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 350,000円
業務内容
放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 兼務:管理者業務 ・お子さんの支援計画の作成 ・保護者様とのコミュニケーション ・学校や相談員さんとの連絡調整 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・マネジメント業務 ・送迎業務など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 ※経験不問 普通自動車運転免許あれば尚可
最寄り
富士岡駅より徒歩14分 車・バイク・自転車通勤可(駐車場・駐輪場あり)

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御殿場市などでケア人材バンクをご利用いただいた児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをご紹介

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 児童発達支援管理責任者 静岡県 磐田市
サービス満足度

迅速な対応をして頂きました。 丁寧な対応で、説明も、こちらの気持ちも間に入り良くして頂き、良い事業所を紹介して頂きました。 ありがとうございました。

児童発達支援管理責任者の皆様のレビューをもっと見る 


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2025/10/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人109件※から集計した 「静岡県・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.3万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。