徳島県 板野郡藍住町ケアマネ・相談員求人・転職・採用情報

徳島県板野郡藍住町の 求人を、1件掲載中

板野郡藍住町内のケアマネ・相談員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

社会福祉法人運営の居宅でのケアマネジャー募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 徳島県 板野郡藍住町
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C02717

《 募集要項 》

給与
【常勤】
月給180,000-260,000円
賞与あり(前年度実績年2回3ヶ月)

【非常勤】
時給1,000円

【共通】
交通費(上限49,300円/月)
最寄り
JR「阿波川端駅」車6分
職場概要
◎社会福祉法人運営の居宅でのケアマネジャー募集です! ◎非常勤の方も勤務時間や曜日についてもい相談可能です!

徳島県板野郡藍住町 ケアマネ・相談員のハローワーク求人

ハローワーク求人

一般社団法人 板野郡医師会

  •   徳島県板野郡藍住町
  •   介護支援専門員又は主任介護支援専...
  •   ケアマネ業務
  •   正社員
  •   ハローワークID : 36070-04001131

・利用者の自宅訪問により相談・利用者の要望と介護度に応じたサービス調整・ケアプラン作成(PCによる入力)・サービス提供事業所との連絡および調整・介護業務に関する...

《 募集要項 》

給与
月給 205,000円~205,000円

《 職場情報 》

勤務地
徳島県板野郡藍住町
職場概要
ケアマネ業務
ハローワーク求人

社会福祉法人 サンシティあい

  •   徳島県板野郡藍住町
  •   介護支援専門員
  •   平成14年7月に法人設立...
  •   正社員
  •   ハローワークID : 36070-04578631

地域密着型特別養護老人ホームにて利用者様(38名)やご家族様の相談業務・施設プランの作成・病院の付き添いや送迎 ・請求業務 など

《 募集要項 》

給与
月給 179,200円~198,600円

《 職場情報 》

勤務地
徳島県板野郡藍住町
職場概要
平成14年7月に法人設立。平成15年7月にケアハウスと同時にヘルパーステーションをオープン。その後グ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 麻美さん
  • 派遣のケアマネジャーから老健の正職員ケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
様々な人生経験を積み、一念発起して年齢がいってからケアマネジャーを目指した私ですので、年齢の割りには経験が少なく、且つ介護業界での仕事が希望だったので正職員になかなかつくことができず、派遣のケアマネジャーとして勤めておりました。派遣ですと、どうしても言いように事業所さんに使われ、給料なども正職員の方と比べるとあまりに差があり、やはりこれから自分がケアマネジャーとして生きていくために正職員になりたいと思ったのがきっかけです。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
私はもともと希望ではなく、介護業界で利用者さんの力に少しでもなりたいという思いが強かったため、特養さんや老健さんに強みを持たれているケア人材バンクさんを見つけた時はここならばと思い切って登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

担当のキャリアパートナーの方とお会いして、色々とお話をしていて終盤の方で、突然キャリアパートナーの方が「井上さんは誰が見ていなくても、さぼらずにしっかりと仕事をするタイプですよね。私なんかは厳しい環境にいないとどんどん手を抜いてしまいますが、井上さんは頑張ってくださいねと言われたら、必要以上に頑張りすぎてしまいませんか?」と言われました。自分以上に私のことをこのちょっとお話した中で解ってくださったことに本当に驚くとともに非常に頼もしくこのキャリアパートナーの方なら自分に合った事業所さんを紹介してくださるだろうと感じました。

予想通り、私のお伝えした条件はクリアしつつ紹介してくださった老健さんはケアマネジャー長さんも面接の際に「頑張らないでね」と今までの職場とは全く逆のことを言われ本当に肩の力が抜けて、ここで長くしっかりと頑張ろう、いや頑張りすぎずにお役に立とうと思いました。本当にありがとうございました


ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

徳島県におけるケアマネージャーの平均年収

356.3万円

出典:厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査

徳島県における、ケアマネージャーの重要性

徳島県の高齢者の割合

徳島県の総人口(2021年時点で、約712,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約247,000人で、全体の34.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の41.5%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、6.8ポイントも増えると見られています。

徳島県の高齢者率(2021年)
徳島県の人口 約712,000人
65歳以上の高齢者数 約247,000人
高齢者の割合 34.7%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

徳島県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、徳島県では、2004年で40,598人だったのが、 2019年では、49,277人となり、 15年間で8,679人増加しています。増加率は21.4%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

徳島県の要介護(要支援)認定者数
2004年 40,598人
2019年 49,277人
15年間での増加数 8,679人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

徳島県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち徳島県では6,944人で、全体の約0.95% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について