東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】年収400万以上可能性あり!駅チカ職場!年間休日120日! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C15676

《 募集要項 》

給与
【主任ケアマネジャー】
月給:245,000円-285,000円
【ケアマネジャー】
月給:220,000円-270,000円

基本給:200,000円-

職種手当:20000円
賞与:年2回4.50ヶ月分*前年度実績より
その他)
昇給あり、退職金制度あり、交通費支給あり
業務内容
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・請求業務あり ・営業周りなし ・社用車:自転車 ・計画策定、相談業務 ・ケアマネジャーの指導及び事業所内での研修企画運営 ※担当地域:新宿区 ※ケアプラン1人あたり30件程度 【必須資格】 ・主任介護支援専門員または介護支援専門員 ・PC操作の出来る方(エクセル・ワード)
最寄り
最寄り駅:山手線/東西線「高田馬場駅」より徒歩2分 車通勤不可
【非公開求人】【東横線】駅チカ3分!居宅ケアマネ兼管理者!土日固定休み! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)/他
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 目黒区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C15888

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円-300,000円
賞与:年2回2.20ヶ月*前年度実績より
昇給:年1回
退職金:勤続3年以上
交通費:上限25,000円
社会保険各種完備
業務内容
居宅介護支援事業におけるケアマネジャー業務全般および管理者業務 ケアプラン引き継ぎなし35件程度 営業周りあり:自転車または徒歩 認定調査員 ※必須資格 介護支援専門員または主任介護支援専門員
最寄り
都立大学駅まで徒歩6分 車通勤不可
【非公開求人】★居宅!駅より徒歩3分!経験者優遇!管理者ケアマネ!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C13113

《 募集要項 》

給与
年収300-360万円(経験考慮)
賞与年2回2.0ヶ月
昇給:年1回
交通費:上限100,000円
業務内容
居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務、及び管理者業務
最寄り
品川駅 高輪口より徒歩3分
【非公開求人】★サービス提供責任者!経験不問!1年後にケアマネジャーをお任せします!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C01663-1

《 募集要項 》

給与
年収250万円-
業務内容
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務
最寄り
「竹ノ塚駅」より徒歩3分

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東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/12/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1277件※から集計した 「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

東京都全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

12月16日時点での、ケア人材バンクの東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、1,834件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が1,020件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが193件特別養護老人ホーム(特養)が162件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

東京都全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2025/12/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人1,834件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が10.1%、 土日祝休みの求人が20.3%、 日・祝休みの求人は12% です。
    年間休日110日以上の募集求人が60.1%あります。
    休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

    休日

    年間休日110日以上

    60.1%

    東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2025/12/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人1,834件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は28.6% シフト制(4週8休以上)の求人は42.5% あります。

    残業が少ない

    28.6%

    シフト制(4週8休以上)

    42.5%

    東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2025/12/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人1,834件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は30.8%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は25.9%あります。

    未経験歓迎の求人

    30.8%

    教育・サポート充実の求人

    25.9%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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