4週8休以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(東京都)の求人・転職・採用情報

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主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】<大手医療法人/車通勤可能>
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー増員募集@小平市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 小平市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフトによる4週8休制、年間休日110日 ※土曜日・日曜日就業頻度は月1-2回程度 【休暇】 年末年始特別休暇(5日) 慶弔休暇 特別休暇
お問い合わせ番号 C18524

《 募集要項 》

給与
月給:237,000円 ~ 319,000円
最寄り
最寄駅:西武新宿線「小平駅」、JR中央線「国分寺駅」、「武蔵小金井駅」よりいずれもバス 車通勤:可(...
【非公開求人】<週休2日制>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@足立区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 足立区
特徴 4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日+他1日休み 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C55378

《 募集要項 》

給与
月給:310,000円 ~ 350,000円
【非公開求人】【日祝休み・常勤非常勤不問】
居宅ケアマネジャー求人です!@板橋区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 板橋区
特徴 昇給あり  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C11207

《 募集要項 》

給与
【月給】※面接後決定、経験前職等考慮あり
主任ケアマネジャー 月給250,000円‐350,000円 
ケアマネジャー 月給230,000円‐270,000円

月給250,000円の場合
基本給 210,000円
諸手当 
職務手当10,000円
資格手当30,000円

【賞与】年2回、計2ヶ月分(前年度実績)(業績による)
【昇給】有(業績による)
【退職金】無
【通勤手当】月上限10,000円、条件により、15,000円まで可
【定年】定年制度なし
最寄り
東武東上線「中板橋駅」より徒歩5分
【非公開求人】年間休日126日!年収400万円以上★居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集@葛飾区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日固定休み) 年間休日126日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C24783

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~
最寄り
京成高砂駅より徒歩13分

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東京都の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2026/04/29時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人286件※から集計した 「東京都・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.9万円
  • 最高月給:49万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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