東京都 新宿区ケアマネージャー求人一覧

東京都新宿区の 求人を、50件掲載中

新宿区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【新宿区】 ★地域包括/主任ケアマネジャー募集!年齢不問!★

新宿区若松町高齢者総合相談センターのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C10112

《 求人情報 》

給与
【月給】224,000円-
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含む
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください

【賞与】年2回 2ヶ月分
最寄り
副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分
職場概要
新宿区の地域包括でのお仕事です! 現在、14名体制の事業所です!20代から50代の幅広い方が活躍中!...

駅チカ1分!貴重な特養相談員の募集です。@新宿区

特別養護老人ホーム もみの樹園のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 東京都 新宿区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C24708

《 求人情報 》

給与
月給24万円- ※面接後、詳細決定
基本給 191,000円-
業務手当 14,000円
職務手当 10,000円
資格手当 5,000円
住宅手当 20,000円
賞与年3回4.5ヶ月分
昇給:年1回
退職金:勤続3年以上
交通費:実費支給
最寄り
下落合駅から徒歩2分
職場概要
★定員171名の特養相談員! ★ケアマネジャーや関係機関、ご家族などと連携を取り、調整業務を全般に...

立地良好♪特養併設の居宅ケアマネ募集!@新宿区

居宅介護支援事業所 神楽坂のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/管理職(介護)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C32297

《 求人情報 》

給与
【年収】参考:350万以上※面接後決定、経験前職等考慮あり
※既存職員平均400万以上
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください。

【賞与】年2回 4ヶ月分※前年度実績(支給月:6月、12月)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限48,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
「神楽坂駅」より徒歩2分 車通勤不可
職場概要
★社会福祉法人運営の居宅ケアマネジャー募集★ ☆最寄りは神楽坂駅!アクセス良好♪ ☆訪問は電動付き...

【★アクセス◎!訪問看護ステーション併設の居宅でケアマネ募集!経験者優遇!★@新宿区】

マイケアプランセンター東京新宿のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 新宿区
特徴 高収入  退職金あり  年間休日110日以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C15583

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円- ※経験、能力により優遇
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください。
【特記事項】
・住宅手当

【賞与】年2回、計4.0ヶ月分
【退職金】制度あり ※勤続3年以上
【通勤手当】制度あり
最寄り
四ツ谷駅より徒歩5分
職場概要
【勤務先情報】 ・訪問看護ステーション、訪問リハビリ等を運営する会社の居宅ケアマネ募集! ・明るい...

年間休日112日!特別養護老人ホームでのお仕事です@新宿区

特別養護老人ホーム 聖母ホームのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C35781

《 求人情報 》

給与
【月給】経験考慮の上、決定!詳細はお問い合わせください!



【特記事項】
住宅手当3,000円-20,000円
扶養手当4,000円-20,000円


【賞与】年2回、2.0-4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
下落合駅より 徒歩 5分 車通勤不可
職場概要
1研修制度が充実しています! ?駅から徒歩5分でアクセス便利♪ 3有給取得率70%以上!プライベート...

年間休日120日☆グループホームでのお仕事です@新宿区早稲田

ワセダグループホームのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C30104

《 求人情報 》

給与
【月給】201,000円-
基本給173,000円-
資格手当20,000円-
処遇改善手当8,000円-

【特記事項】
特定加算別途あり
夜勤手当5,000円/回(希望者のみ)

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度あり※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 30000円
最寄り
早稲田(メトロ)駅より徒歩4分 車通勤不可
職場概要
年間休日120日☆プライベートとの両立可能◎ 賞与4.00ヶ月分! 最寄り駅より徒歩圏内◎まずはお気...

土日固定休!居宅でのお仕事です@新宿区

ファインケアステーション新宿のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 
お問い合わせ番号 C20465

《 求人情報 》

給与
【月給】215,000円-
 基本給190,000円-
 ケアマネ手当 15,000円
 介護福祉士手当 10,000円

【特記事項】
介護プラン作成手当1件800円
常勤(日勤+夜勤)者の実績800円×35=28,000円/月
予防プラン作成手当1件400円

【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】 実費支給 上限なし
最寄り
最寄駅:四ツ谷駅より 徒歩6分 車通勤:不可
職場概要
大手ドラッグストアが母体の居宅事業所です☆ ドラッグストア(調剤)・訪問看護・介護を3つの柱とし利用...
【非公開求人】C28863のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C28863

《 求人情報 》

給与
【月給】230,000円-340,000円
 基本給200,000円-
 資格手当手当 30,000円-140,000円

■主任介護支援専門員
【月給】290,000円-340,000円
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください

【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】65歳※再雇用70歳
最寄り
最寄り駅「高田馬場」駅より徒歩約5分
職場概要
新宿区を中心に訪問看護事業・居宅介護支援事業を運営法人! 駅徒歩5分で通勤便利★ 訪問看護ステーシ...




東京都新宿区のケアマネージャー人気求人ランキング

居宅介護支援事業所 神楽坂

東京都 新宿区
居宅
常勤

立地良好♪特養併設の居宅ケアマネ募集!@新宿区

【給与】
【年収】参考:350万以上※面接後決定、経験前職等考慮あり
※既存職員平均400万以上
※上記...

新宿区若松町高齢者総合相談センター

東京都 新宿区
地域包括
常勤

【新宿区】 ★地域包括/主任ケアマネジャー募集!年齢不問!★

【給与】
【月給】224,000円-
※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含む
※上記はあくま...

マイケアプランセンター東京新宿

東京都 新宿区
居宅
常勤

【★アクセス◎!訪問看護ステーション併設の居宅でケアマネ募集!経験者優遇!★@新宿区】

【給与】
【月給】250,000円- ※経験、能力により優遇
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。