東京都 大田区ケアマネージャー求人一覧

東京都大田区の 求人を、138件掲載中

大田区内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

福利厚生充実◎医療法人運営の居宅主任CM求人!ケアマネ4名体制

指定居宅介護支援事業所 セントラル大田のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 大田区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C12465

《 求人情報 》

給与
【月給】200,000円-280,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
家族手当 配偶者16,000円、子6,000円
住宅手当 世帯主10,000円

【賞与】年2回・計3.30ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回(4月)
【退職金】制度有 ※勤続6年以上
【通勤手当】上限30,000円
【定年】60歳※再雇用65歳
最寄り
最寄駅:京浜東北線/京急線「蒲田駅」より徒歩15分 車通勤不可 バイク・自転車通勤:可
職場概要
医療法人母体、老健併設の居宅介護支援事業所です! ★ポイント(1)★ 母体がしっかり、安定してご勤務...

【大手法人★駅チカ徒歩3分♪新規OPEN予定の有料でケアマネジャー募集!@大田区】

ツクイ・サンシャイン西馬込のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 大田区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C23703

《 求人情報 》

給与
■正社員
【月給】207,000円-260,000円
 基本給 162,000円-210,000円
 職務手当 23,000円
 級地手当 4,000円
 ライフプラン手当 3,000円

【賞与】年2回、0円-500,000円(前年度実績) ※評価による
【昇給】年1回 ※評価による
【退職金】制度あり ※確定拠出年金  勤続3年以上
【通勤手当】月上限 50,000円

■非常勤
時給1,650円-1,750円
土日祝日は時給+100円
最寄り
都営線 西馬込駅より徒歩3分
職場概要
【勤務先情報】 ・1969年創業の大手法人が母体です。 ・2019年3月新規OPEN予定の有料老人...

【大手法人★駅チカ徒歩3分♪有料で相談員募集!@大田区】

ツクイ・サンシャイン西馬込のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 有料
勤務地 東京都 大田区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C31312

《 求人情報 》

給与
【月給】204,000円-260,000円
 基本給 162,000円-210,000円
 資格手当 15,000円-20,000円
 級地手当 4,000円円
 ライフプラン手当 3,000円
 職務手当 20,000円
最寄り
西馬込駅より徒歩3分
職場概要
【勤務先情報】 ・1969年創業の大手法人が母体です。 ・2019年3月新規OPENの有料老人ホー...

居宅ケアマネ増員募集!定年65歳!@大田区

ケアメイト大田居宅介護支援事業所のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 大田区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C04284

《 求人情報 》

給与
【月給】220,000円-357,500円
 基本給170,000円-200,000円
 職能給手当 25,000円-60,000円
 管理給手当 5,000円-60,000円
 業務加算手当 15,000円-27,500円
 通信手当 5,000円-10,000円


【賞与】年2回(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続5年以上
【通勤手当】実費支給 上限なし
最寄り
東急池上線「池上駅」より徒歩3分 ※その他、品川区、目黒区、世田谷区、港区の拠点でも配属相談可能☆
職場概要
★地域に密着して活動を目指している会社です!城南エリアを中心に7拠点の居宅を運営しています! ★居...

【大田区】未経験者歓迎!定着率高め!定年65歳!駅チカ4分!

アスナロ馬込介護ステーションのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 大田区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C03580

《 求人情報 》

給与
【月給】276,000円‐301,000円
 基本給190,000円‐
 資格手当 70,000円
 処遇改善手当 9,500円
 通信手当 1,500円
 業務手当 5,000円‐30,000円
※上記はあくまで参考です。お気軽にお問合せください。
【賞与】年2回、1.5ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度有 
【定年】65歳
【通勤手当】実費支給※距離により

■非常勤
 1件あたり7000円も可能
最寄り
都営浅草線「西馬込駅」より徒歩8分 ※マイカー通勤不可
職場概要
★大田区内で訪問介護、デイサービス、福祉用具等のサービスを運営する会社です! ★今回は居宅のケアマネ...

【大田区】大手社会福祉法人の施設ケアマネジャー求人!未経験でも意欲ある方歓迎★

特別養護老人ホームフロース東糀谷のイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー/相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 特養
勤務地 東京都 大田区
特徴 高収入  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C12699

《 求人情報 》

給与
年俸制3,300,000円-4,200,000円
※月給275,000円-350,000円
※残業代・賞与は、こちらの給与に含まれております



【昇給】あり 月/0.00%-18.00%(前年度実績)
【退職金】制度有 ※勤続4年以上
【通勤手当】実費支給(上限なし)
最寄り
JR蒲田駅、京急蒲田駅よりバス約20分 ※自転車、バイク通勤OK! ※マイカー通勤不可
職場概要
★日本最大級の複合福祉施設を運営する社会福祉法人!ホテルのように綺麗な建物です! ★特養または老健に...

年間休日120日以上!居宅ケアマネのお仕事です@大田区

ベストパートナーのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 大田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C29125

《 求人情報 》

給与
【月給】250,000円-260,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給130,000円-
 技能手当 15,000円-20,000円
 職能手当 50,000円
 能率手当 55,000円-60,000円


【賞与】年2回20万円-24万円(前年度実績)
【昇給】年1回
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限10,000円
【定年】なし
最寄り
蒲田駅より 徒歩5分 自転車通勤可※車通勤不可
職場概要
蒲田駅より 徒歩5分でアクセス良好! 訪問看護ステーション併設なので医療連携も◎ 定年制なし! 経験...

訪介・訪看・障害福祉サービスなどを提供する法人です♪居宅ケアマネジャー募集@大田区

創健ケアサポートケアプランおおたのイメージ画像
募集職種 ケアマネージャー
雇用形態 常勤
施設形態 居宅
勤務地 東京都 大田区
特徴 年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  駅orバス停近い 
お問い合わせ番号 C32644

《 求人情報 》

給与
【月給】280,000円-330,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給250,000円
資格手当 30,000円-80,000円

【賞与】年2回2.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】なし
【退職金】制度なし
【通勤手当】実費支給(上限なし)
【定年】なし
最寄り
JR蒲田駅から徒歩10分
職場概要
2020年8月に新規オープンの居宅でケアマネ募集! ★運転免許不問! ★訪問看護併設です! ★土日祝...




東京都大田区のケアマネージャー人気求人ランキング

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東京都 大田区
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居宅ケアマネ募集・月給25万円以上・アクセス良好!@大田区

【給与】
【月給】280,000円-320,000円
基本給240,000円-280,000円
資格手当...

指定居宅介護支援事業所 セントラル大田

東京都 大田区
居宅
常勤

福利厚生充実◎医療法人運営の居宅主任CM求人!ケアマネ4名体制

【給与】
【月給】200,000円-280,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
家...

株式会社アクセス蒲田事業所

東京都 大田区
居宅
常勤/非常勤

☆居宅求人!6名体制!地元密着企業です!☆東京都大田区

【給与】
【月給】220,000円-330,000円
 基本給200,000円-250,000円
 職能...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。