土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(中野区)の求人・転職・採用情報

東京都中野区の 求人を、7件掲載中

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<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です

中野居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C62732

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,000円-
 資格手当 20,000円

【賞与】あり
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成11年法人設立以来、東京・神奈川・埼玉を拠点に、特別養護老人ホーム、デイサービス、  地域包括など高齢者介護事業を計127ヶ所展開。「利益」ではなく「使命」を追求し、  新しいニーズを見つけ出し、対応し、社会貢献を実現する。この3点に対し取り組み続けてい...

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です

弥生の園居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C62690

《 募集要項 》

給与
【月給】240,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,000円-
 資格手当 20,000円

【賞与】あり
職場概要
【法人概要・拠点】 ・平成11年法人設立以来、東京・神奈川・埼玉を拠点に、特別養護老人ホーム、デイサービス、  地域包括など高齢者介護事業を計127ヶ所展開。「利益」ではなく「使命」を追求し、  新しいニーズを見つけ出し、対応し、社会貢献を実現する。この3点に対し取り組み続けてい...
★定年65歳!土曜日・日曜日・祝日休み!主任ケアマネジャー、経験ケアマネジャー募集です。★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C10966

《 募集要項 》

給与
【月給】250,000円-
未経験ケアマネジャー 250,000円
経験(1年以上)275,000円
主任ケアマネジャー 300,000円

【特記事項】
いずれも基本給・資格手当・職務手当(固定残業代30時間分)を含む金額表示

【賞与】あり
【昇給】あり
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限:20,000円 
※昇給、賞与は業績により
最寄り
JR「中野駅」より徒歩5分
職場概要
在宅介護サービスの提供やグループホーム、デイサービスの運営を行っている会社です!地域の社会資源も積極的に活用してより良いケアプラン作成を目指しています! ★ポイント★ 経験不問です!未経験の方もまずはご相談下さい。 ★ポイント★ 定年65歳です!幅広い年齢層の方が活躍していま...
★福利厚生充実!土日祝休み!居宅ケアマネジャー募集@中野区★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C14768

《 募集要項 》

給与
月給210,000-230,000円 ※詳細は面接後決定
その他)賞与(前年度実績年2回1.5ヶ月分)、退職金(勤続3年以上)、昇給年1回(勤続1年以上)、社会保険各種完備、交通費上限20,000円
最寄り
地下鉄大江戸線 「新江古田駅」より徒歩10分 西武新宿線「沼袋駅」より徒歩15分 JR中央線/地下鉄...
職場概要
★都内に複数の事業所をもち、在宅介護を中心に事業展開している法人の関連会社です。 ★居宅介護支援事業所のケアマネジャー増員募集!ケアマネジャー経験者歓迎! ★土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境! 「お仕事もしっかりとしたいけど、家のことも」という方におススメです!
【正社員★居宅ケアマネ募集!@中野区】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C20817

《 募集要項 》

給与
【月給】230,000円- ※前職の実績考慮
最寄り
東京メトロ丸ノ内分岐線 中野富士見町駅より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内分岐線 中野新橋駅より徒歩7分
職場概要
【勤務先情報】 2017年10月オープンの事業所です。 【求人ポイント】 ・正社員での募集です。 ・経験者優遇! ・風通しの良い職場です♪ ・時間の融通がつけやすい!
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@中野区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C32678

《 募集要項 》

給与
【月給】196,000円-
※前職までの経験を加算
【賞与】年2回、3.0ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 ※人事考課による
【退職金】制度あり
【通勤手当】規定に依り支給
最寄り
中野富士見町駅より徒歩5分
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です! 【求人おすすめポイント】 ・デイサービス併設!都内に複数の事業所を展開する社会福祉法人が運営しています。 ・年間休日120日!プライベートと両立◎ ・駅チカ徒歩5分♪定期代の支給もあるので通勤費用の心配が要りません!
★経験者優遇!居宅!ケアマネ!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 中野区
特徴 昇給あり  土日祝休み  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
お問い合わせ番号 C10838

《 募集要項 》

給与
月給230,000-250,000円
最寄り
丸ノ内線「中野新橋駅」より徒歩7分
職場概要
地域密着で活動している法人です!ケアマネジャーとして自分の裁量で動ける環境でございます! また、事務所内には猫が数匹出入りしている様な、アットホームな環境の居宅でございます! 経験者を優遇いたします!定年制もございませんので、長く働けます!

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東京都でケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員(ケアマネージャー)の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの40代女性、転職成功者の声
40代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #中野区
サービス満足度

丁寧に対応していただきました。 不満はありません。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #江東区
サービス満足度

じっくり納得行くまで検討した方がいいというスタンスで、親身に対応していただきました。満足のいく就活ができたと思います。 有り難うございました。

ケアマネジャーの30代男性、転職成功者の声
30代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #足立区
サービス満足度

前職で働いている時で職場をつらく思っている時に、転職のアドバイスを押し付けがましくないが、丁度良い頻度でアプローチしてくださり良かったです。 もしケア人材バンクに相談していなければ、退職後の求職活動は先延ばしにしてしまったように思います。

ケアマネジャーの40代男性、転職成功者の声
40代 男性 #ケアマネジャー #東京都 #板橋区
サービス満足度

面接前に面接マニュアル、履歴書にも履歴書マニュアル、すべて丁寧な対応で本当に助かり、励ましていただいた。感謝でいっぱいです。

ケアマネジャーの60代女性、転職成功者の声
60代 女性 #ケアマネジャー #東京都 #練馬区
サービス満足度

転職を悩んでいる時期も気長に待ってくださりありがたく思いました。

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【月給】260,000円-370,000円
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【月給】250,000円-300,000円
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【月給】230,000円-250,000円
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【月給】250,000円-
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主任ケアマネ...

東京都中野区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/04/28時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「東京都・中野区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.2万円
  • 最高月給:34万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。