東京都 調布市高収入ケアマネージャー求人一覧

東京都調布市の 求人を、1件掲載中

調布市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】C13949のイメージ画像
募集職種 相談員・生活相談員
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 東京都 調布市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C13949

《 求人情報 》

給与
年収300万円-400万円
※面接後詳細決定
保険完備、勤続3年上で退職金有り、昇給制度有り
最寄り
京王線「国領」駅から徒歩5分
職場概要
★クリニックのMSW求人です!経験者優遇! ★前任者が退職され、新しくご就業いただける方を探されてい...




東京都調布市のケアマネージャー人気求人ランキング

ちとせからすやま居宅介護支援事業所

東京都 世田谷区
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年収420万以上!病院内居宅新規オープン!ケアマネ兼所長募集!@世田谷区

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【年収】
420万-※経験者 
340万-360万程度※未経験


【賞与】年2回
【昇給】年...

特別養護老人ホーム 王子光照苑

東京都 北区
特養
常勤

年間休日110日以上!特別養護老人ホームでのお仕事です@北区

【給与】
【月給】185,720円-280,000円
基本給 170,720円-260,000円
特養業...

ケアズファクトリー蒲田

東京都 大田区
居宅
常勤

居宅ケアマネ募集・月給25万円以上・アクセス良好!@大田区

【給与】
【月給】280,000円-320,000円
基本給240,000円-280,000円
資格手当...

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特別養護老人ホーム東京敬寿園

東京都 世田谷区
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大手社会福祉法人の特養ケアマネジャー募集@世田谷区

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介護支援専門員
【月給】237,800円-323,300円※面接後決定、経験前職等考慮あり
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成城あんしんすこやかセンター

東京都 世田谷区
ケアマネージャー
地域包括
常勤

★地域包括!主任ケアマネ求人!★@世田谷区★

【給与】
その他の手当
・住宅手当
・扶養手当

【賞与】支給あり、計4ヶ月分
【昇給】あり(年...

居宅介護支援事業所 東京敬寿園

東京都 世田谷区
ケアマネージャー
居宅
常勤

★京王線★異動のため募集!

【給与】
【月給】222,800円-323,300円
基本給212,800円-293,300円
資格手当...

特別養護老人ホーム 三鷹げんき

東京都 三鷹市
ケアマネージャー
特養
常勤

保育所併設★福利厚生充実!特養でのケアマネジャー募集@三鷹市

【給与】
【月給】240,000円-307,000円
基本給 180,000円-231,800円
業務手...

サンシティ吉祥寺

東京都 三鷹市
ケアマネージャー
居宅 他
常勤

★有料老人ホームでケアマネ募集!@三鷹市

【給与】
【月給】236,700円
基本給190,000円
賞与加算31,700円
職務手当15,000...

シーエルポート世田谷

東京都 世田谷区
ケアマネージャー
居宅
常勤

土日祝休み!居宅主任ケアマネ募集中@世田谷区

【給与】
【月給】255,000円-
基本給 250,000円-
職務手当 5,000円-20,000円

介護老人保健施設サンセール世田谷大蔵

東京都 世田谷区
ケアマネージャー
老健
常勤

★未経験OK!希少な施設ケアマネ求人/土日休み!残業ほぼなし!★

【給与】
【月給】250,000円-280,000円 ※詳細は面接後決定

【賞与】年2回
【昇給】年1...

小金井パーク・ヴィラ

東京都 小金井市
ケアマネージャー
有料
常勤

ケアマネ2名体制/介護付有料老人ホームでのお仕事です@小金井市

【給与】
【月給】252,100円から
基本給 246,000円-
処遇改善手当 6,100円-

【特...

ウェルケアガーデン深沢

東京都 世田谷区
ケアマネージャー
有料
常勤

福利厚生◎!大手法人の住宅型有料でケアマネ募集!★

【給与】
【月給】270,000円- ※別途残業代全額支給
【資格手当】
介護支援専門員 35,000円...

武蔵野中央病院

東京都 小金井市
相談員・生活相談員
病院
常勤

賞与4.7ヶ月☆病院でのPSW募集@小金井市

【給与】
精神保健福祉士
【月給】212,500円-216,500円
基本給168,000円
調整手当...

東京都のケアマネジャーを取り巻く環境について

東京都は47都道府県のうち、もっとも人口の多い都道府県です。そのため、65歳以上の高齢者の人口も全国で最も多く、2012(平成24)年の調査では約266万人という結果が出ています。東京都の総人口に対する高齢者の人口の割合は20.6%となっており、人口の約5人に1人が高齢者という状況です。高齢者の人口は今後ますます増えていくことが予想されます。そのため、ケアマネジャーの求人もますます多くなることが考えられます。なぜ高齢者の人口が増えると、求人も増えるのかというと、ケアマネジャーが介護を受け持つことのできる人数には制限があるからです。今後、高齢者の人口が増えていくことに伴って、介護を希望する人の人数も増加することが予想されます。在宅で介護を受けたい、施設に入り介護を受けながら老後を過ごしたいというさまざまな利用者の希望が増えていく中、ケアマネジャーの就労人口が増えていかなければ、介護に対する希望がかなわない高齢者が増えていってしまうことになります。高齢者の人口が増えていいくことは、高齢者のみの世帯の増加にもつながります。現在、高齢者の増加に伴って、高齢者が同居する高齢者の介護を行う老老介護という状態が多くみられるようになりました。老老介護には、介護の専門の知識がないため介護そのものを苦痛に感じてしまったり、体力が低下した高齢者にとって大人の介護を行うことが大きな負担となってしまったりしている課題があります。介護を苦に自ら命を絶ったり、介護をしている相手の命を奪ったりする事件が最近聞かれるようになりましたが、このままでは今後ますます増えてしまうかもしれません。東京都は、今後ますます人口の増加が期待できますが、もちろん高齢者の人口も増加していくことが予想されます。そのため、今後ますます、ケアマネジャーの仕事は重要になり、求人もますます増加していくことが予想されます。現代の日本にとって重要な職業といえます。