山口県 下関市社用車ありケアマネージャー求人一覧

山口県下関市の 求人を、2件掲載中

下関市内のケアマネージャーの求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

★未経験可能★グループホームでのケアマネジャー募集!@下関市

  •   山口県 下関市
  •   ケアマネージャー
  •   グループホーム
  •   お問い合わせ番号 : C24160

《 求人情報 》

特徴
退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
給与
【月給】190,000円-310,000円 -内訳- 基本給154,000円-199,000円 職務手当20,000円-40,000円 資格手当10,000円-20,000円 調整手当0円-50,000円 被服手当1,000円 【その他】 ・扶養手当 ・勤続手当(3年以上) ・母子父子手当 ・賞与年2回(計2.00月分) ・退職金制度あり(勤続1年以上)

《 職場情報 》

特徴
未経験歓迎  車通勤可 
勤務地
山口県 下関市
最寄り
最寄駅:JR「新下関駅」より車で18分 車通勤:可能
職場概要
★社会福祉法人母体!グループホームでのケアマネジャー募集!未経験の方もご相談ください★ ・有料、デ...

《 求人情報 》

特徴
昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
給与
【月給】201,500円-213,700円 -内訳- 基本給:150,500円ー162,700円 職務手当:20,000円 資格手当:11,000円 ※特定業務手当:20,000円 【その他手当】 転送電話手当:500円/回 【昇給】あり(年1回・人事考査による) 【賞与】あり(昨年度実績 年2回平均3ヶ月分) 【退職金制度】あり 【通勤手当】上限50,000円/月 社会保険完備 定年65歳 再雇用68歳まで

《 職場情報 》

特徴
車通勤可 
勤務地
山口県 下関市
職場概要
<徹底したキャリアアップ支援体制> 月に1度の現任研修、職種別研修、中堅ー幹部の階層別研修など人材育...



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未経験可★特養でのケアマネ兼介護職募集@山口県長門市

【給与】【月給】223,280円-239,680 <内訳> 基本給152,000円-162,000円...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 恵理さん
  • グループホーム介護職から老健管理者候補に転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
もともと新規施設の準備段階から携わる事にやりがいを感じており、以前勤めていたグループホームでも立上げからスタッフとして携わっておりました。しかし、その施設の自分の中での理想と管理者の考え方がなかなか合わず、それであれば自分が中心となって施設を良いものにしていけるような職につきたい、と考えるようになり、前職を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
なかなか新規施設の情報を集める事が難しく、悩んでいる際にたまたまインターネットでケア人材バンクを知り、登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

個人ではなかなか検索しにくい新規施設の情報(今回ご紹介してくださった事業所も全く新規で開設される事を知りませんでした)も、さすがにプロといった感じで、自分の要望にあったものを探していただけました。

対応も丁寧で、面接もついてきていただけて心強かったですし、内定が出た後も、事業所さんとの連絡・調整等全て任せっぱなしで、申し訳ないな、と感じるくらいでした。本当にいいところを紹介していただけたと思います。どうもありがとうございました。


山口県のケアマネジャーを取り巻く環境について

ケアマネジャーは介護支援専門員とも言い、介護が必要との認定を受けた人のために、介護サービスの計画を立案する役割を担う専門家を指します。政府が推進する介護保険制度の下で、要介護の高齢者のために総合的なプランを立てられる、そうした専門的な能力を持った人材です。ケアマネジャーは、具体的に要介護者やその家族の状況について分析し、介護を必要としている人にとってどのような介護サービスを提供できるかを判断します。そこからさらに、要介護者が必要な介護サービスを受けられるように、介護サービスのための手配を行います。人それぞれに適切な介護の形が異なるため、こうした役割の人材がまず介護のプランを設計することが重要です。これから高齢化が進んでいく日本の社会では、このようなケアマネジャーを始めとする介護関連の仕事は、ますます重要なものになってきます。特に、人口の高齢化率が高い傾向にある地方においては、介護関連の求人案件についても多く見つけることができるでしょう。このような地方の現状の中で、全国の高齢化率の高さで常に上位に位置しているのは、山口県です。この県は全国平均よりも高齢化が急速に進んでいるため、将来に向けて、さらに県内の人口の高齢者の割合は上昇していくことが予想されます。現在では、県を挙げて高齢化対策に乗り出しているものの、県民の高齢化について即効性のある対策は未だ見いだされてはいません。そこで、地方の中でも高齢化が急速に進みつつある山口県だからこそ、介護の仕事、特にケアマネジャーの仕事には非常に大きな求人の需要が期待できます。山口県の高齢者の生活スタイルに合った、高齢者介護の在り方をプランニングすることによって、介護支援者としての役割を十分に果たすことができます。こうして介護支援の仕事を通して、高齢者が安心できる地域の生活環境を作ることが、将来への安心につながり、ひいては地域の活性化のための一助となれます。