特別養護老人ホーム 同行園
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特別養護老人ホーム 同行園の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人(糟屋郡宇美町・常勤)

<社会福祉法人母体>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@糟屋郡

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・特養(多床室40床・ユニット型60床)を中心に、通所介護やケアプランセンター等を展開する創立50周年の老舗法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・平成31年に新築移転したばかりの綺麗な施設で気持ちよく働ける環境が整っています。
・業務や人間関係の悩みを気軽に相談できる専門窓口が設置されており、一人で抱え込まずに安心して働けます。
・法人の規模が大きく、将来的なライフステージの変化に合わせて、グループホームやデイサービスなどへ異動し働き方を変えることが可能です。
・70代で夜勤をしながら活躍しているスタッフも在籍しており、体力が続く限り長く働き続けられます。

【求人のポイント】
・定年後も同じ働き方であれば現役時と給与や賞与の条件が変わらずに再雇用されるため、長期的な安定収入を目指せます。
・賞与は計4ヶ月分の支給実績があり、各種手当や福利厚生も充実しているため、しっかりとした収入基盤を築くことが魅力です。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C02579

最終更新日 : 2026/06/10

給与

【月給】202,584円-207,566円
基本給 186,400円-191,100円
特殊業務手当 11,184円-11,466円(試用期間支給なし)
資格手当 5,000円

【賞与】年2回 4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,500円-5,000円(前年度実績)
職種と等級により賃金を決定、年に1回人事考課あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

住宅手当

住宅手当1,000円‐20,000円

扶養手当

扶養手当13,500円(配)
5,500円(2人迄)2,000円(3人以降)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)要

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:00-17:00
09:00-18:00
10:00-19:00
※シフト制

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、月8-10日休み、年間休日105日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更あり
試用期間中は特殊業務手当の支給なし

事業所情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人同朋会

事業所名

特別養護老人ホーム 同行園

勤務地

811-2131 福岡県糟屋郡宇美町貴船1-2-3 [地図]

最寄交通機関

電車 JR宇美駅から徒歩5分
バス 西鉄バス 下宇美下車徒歩5分
        宇美中学校前下車徒歩3分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。