特別養護老人ホーム 同行園
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

特別養護老人ホーム 同行園の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (糟屋郡宇美町・常勤)・C02579

【糟屋郡】社会福祉法人母体。特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー募集。日勤のみ。残業はございません。

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・2022年に法人創立50周年を迎えた大宰府-粕屋中心に介護サービスを展開している社会福祉法人です
三者(ご利用者・ご家族・施設)拝み合いの心を忘れずという理念のもと、ご利用される皆様が
生き生きと豊かな毎日が送れるよう、これからも「利用者様主体」の福祉サービスに取り組んでいきたいと考えている法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・平成31年4月に移転オープンした特別養護老人ホームにケアマネジャーとして配属となります。
 ユニット型個室(定員60名)と従来型多床室(定員40名)からなり、時代に対応した複合的なサービスを提供しています。
・企業主導型保育所あり、子育てしながらの方も安心してご就業いただけます。
・各種手当、福利厚生が充実しており、長く働ける環境があります。

【求人のポイント】
・経験豊富なスタッフが複数在籍しており、未経験の方、ブランクのある方でも安心してスタートができます。
・賞与は実績で年4か月分。前年度は最高5,000円の昇給実績があります。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C02579

最終更新日 : 2024/03/13

給与

【月給】164,152円-269,000円
基本給149,200円250,000円
特殊業務手当8,952円-15,000円
資格手当4,000円-
【賞与】年2回 4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月/1,500円-5,000円(前年度実績)
【退職金】制度有※勤続3年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

住宅手当

住宅手当1,000円‐20,000円

扶養手当

扶養手当13,500円(配)
5,500円(2人迄)2,000円(3人以降)

業務内容

特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般
定員:100名

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT可)要

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:00-17:00
9:00-18:00
10:00-19:00
※シフト制

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、月8-9日 年間休日105日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人同朋会

事業所名

特別養護老人ホーム 同行園

勤務地

811-2131 福岡県糟屋郡宇美町貴船1-2-3 [地図]

最寄交通機関

電車 JR宇美駅から徒歩5分
バス 西鉄バス 下宇美下車徒歩5分
        宇美中学校前下車徒歩3分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。