シーハーツ松戸
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シーハーツ松戸の社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (松戸市・常勤)・C03333

東証プライム市場上部企業の有料老人ホームでの生活相談員募集@松戸市

キャリアパートナーのおすすめコメント

・母体は東証プライム市場上部の法人。16都道府県で介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホームなど60施設を運営しています。
・今回、57名定員の介護付有料老人ホームでケアマネジャーを募集。
・前任者より引継ぎが可能なため、ケアマネジャー未経験者でも応募可能。もちろん経験者は大歓迎です。。
・平均介護度は2.3。医療依存度は低めで、リハビリを積極的に行うご利用者様が多い施設です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C03333

最終更新日 : 2024/04/22

高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】234,200円-
 基本給151,700円
 都市給手当40,000円
 職務手当12,500円
 資格手当10,000円
 特別手当20,000円
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。

【賞与】年2回(実績/職能給3.0-4.0ヶ月分)

【昇給】

年1回(規定による)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

介護付有料老人ホームの入居者様の相談・生活援助業務全般
・入居者様、家族様の相談、連絡窓口
・渉外担当(病院、居宅支援事業所との連絡、取引先との折衝)
・見学対応
・入居前準備(入居前アセスメント、契約手続き、居室準備)
・多職種間の連携調整
施設定員57名

【応募条件】
・社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事のいずれか
・普通自動車運転免許(AT限定可)

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位の変形時間労働制
9:00-17:30
残業時間 月平均10時間以内

【特記事項】
・勤務時間は多少前後の可能性あり

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休 シフト制※2月のみ8日 年間休日107日

【休暇】
産休・育児休暇
有給休暇(規定に準ずる)

・各種社会保険完備 ・有給休暇は法定とおり付与
・永年勤続報奨制度あり(3・5・10年)
・ユニフォーム又はエプロンあり

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

グリーンライフ東日本株式会社

事業所名

シーハーツ松戸

勤務地

270-2254 千葉県松戸市河原塚101-3 [地図]

最寄交通機関

JR武蔵野線「新八柱」駅 徒歩19分
JR武蔵野線・北総公団線「東松戸」駅 徒歩22分
新京成線「八柱」駅 徒歩19分
車通勤:可能(無料駐車場あり・空き状況により応相談となる可能性あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。