ケアプランサービスひゅうが姪浜
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ケアプランサービスひゅうが姪浜の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (福岡市西区・常勤)・C03966

【福岡市西区】在宅・リモート実施あり!特定事業所加算Ⅱ取得!調剤薬局母体の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー・ケアマネジャー募集!

キャリアパートナーのおすすめコメント

**調剤薬局が母体!薬剤師と連携して患者様・利用者様のケアに携わる事が出来ます**
★2021年12月20日に上場!
★地域包括ケアシステムをより進めるためにはケアマネジャーの力は必要不可欠と考えています!
★福岡県・佐賀県・関東で調剤薬局を主に行なっている会社が母体の居宅介護支援事業所で増員募集です!
★訪問調剤を行ない、社会インフラを構築することを目的にしている会社です!
★アットホームな職場で、ケアマネジャーとしてのご経験を積むことが可能です!
★新規事業所開設で利用者様の増加が想定される為、主任ケアマネジャー・ケアマネジャーを増員募集予定です^^
*入社時期事前相談可能です*

募集内容

求人問い合わせ番号 : C03966

最終更新日 : 2024/01/10

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

※経験等を考慮し決定します。
ケアマネジャー
【月給】204,170円-262,505円
基本給 174,100円-226,690円
資格手当 10,000円
時間外手当 20,070円-25,815円(固定時間外手当15時間分含)

主任ケアマネジャー
月給 237,440円 -295,775円
(経験+資格手当加算 30,000円分)
【賞与】有 (規定による)
【昇給】有(実績による)
【退職金】有
【交通費】上限50,000円/月
【定年制】60歳定年(再雇用制度あり)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限50,000円

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーもしくはケアマネジャー業務全般
・薬剤師とケアマネジャーが連携して利用者様のケアを行います。
・老人ホーム、個人宅のご利用者様のプランを30件程度担当いただきます。
・ご利用者様のケアプランの作成、状況確認
・ご利用者様、ご家族様への意見の聞き取り
・介護保険の事務作業
・各種介護サービス提供事業者との連絡調整

【応募条件】
主任介護支援専門員もしくは介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:45-18:15
8:45-16:00※土曜日のみ
1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】原則日曜日・祝日休み、年間休日117日
【休暇】年末年始休暇(12月29日-1月3日)、バースデー休暇、年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

事業所名

ケアプランサービスひゅうが姪浜

勤務地

819-0006 福岡県福岡市西区小戸1-36-12 [地図]

最寄交通機関

【最寄駅】地下鉄空港線、西新駅より徒歩圏
車通勤可(無料駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。