グリーンライフ守口
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グリーンライフ守口の社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他の求人 (守口市・常勤)・C11572

介護付き有料老人ホームで生活相談員の募集。

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・1994年に設立した、プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手の株式会社です。
・全国に71施設を運営しており、有料老人ホームを中心に運営しています。
・「情熱介護」をキーワードに、「365日同じ質と量の介護サービス」を提供し、「家庭の延長」を創造します。

<ほかの法人との違い・特徴>
・研修制度充実!より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。
・大出ならではの福利厚生で、「安心して働ける環境が整っている会社」です。
・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。

<求人のポイント>
・有料老人ホームの生活相談員募集です。
・基本的には介護兼務はありません。
・残業も少なく、有休もとりやすい環境です。女性も管理職として広く活躍中!
・未経験の方、60代の方、非常勤希望の方、まずはご相談ください。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C11572

最終更新日 : 2025/06/10

退職金あり  4週8休以上 

給与

・生活相談員(常勤)
【月給】167,000円-230,000円
 内訳
 基本給:130,000円/月
 都市給手当:20,000円/月
 職務手当:10,000円-15,000円/月
 資格手当:7,000円-15,000円/月
 特別手当:0円-50,000円/月

[賞与]有り 年2回(実績:職能給3.0-4.0ヶ月分)

【賞与】

3ヶ月分/年

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限100,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用制度65歳迄

業務内容

生活相談員
介護付有料老人ホームにおける生活相談員業務
入居者様の生活相談・生活援助業務が主な業務になります

【応募条件】
社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員、介護福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格必須
普通自動車運転免許(AT限定可)必須

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制
常勤
08:30-16:30
09:00-17:30
11:30-20:00
※勤務時間は多少前後の可能性あり

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
シフト制(月9日休、2月は8日休)

【休暇】
産休・育児休暇
有給休暇(規定に準ずる)

【年間休日】
107日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

グリーンライフ株式会社

事業所名

グリーンライフ守口

勤務地

570-0002 大阪府守口市佐太中町6-17-34 [地図]

最寄交通機関

[電車]地下鉄谷町線・大阪モノレール 大日駅4番出口から徒歩20分
[バス]京阪バス 金田停留所下車、徒歩1分
[車]国道1号線大日交差点から10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。