柏愛会ケアプランサービス
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柏愛会ケアプランサービスの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、管理者・管理職の求人(福岡市博多区・常勤)

<マネジメントと現場を無理なく両立可能な環境>主任ケアマネジャー兼管理者の募集です@福岡市博多区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・整形外科医院を中核に、居宅介護支援、デイサービス、訪問看護・介護、住宅型有料老人ホームなどを幅広く展開する医療法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・院内受診や院内処方の自己負担がないなど、医療法人ならではの充実した福利厚生が魅力です。
・2時間からの時間有休や、半休の分割取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。
・他職種との壁がなく、穏やかなスタッフが多い風通しの良い職場です。
・定年65歳、再雇用70歳までと、腰を据えて長く働ける環境です。

【求人のポイント】
・月給25.5万円以上、賞与実績3.9ヶ月分と安定した収入を目指せます。
・月平均の残業は5時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。
・パソコンやタブレットの1人1台貸与やデータ連携システムの導入により、事務作業の負担が軽減されています。
・お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C12810

最終更新日 : 2026/06/10

昇給あり  退職金あり  日・祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】255,100円-277,300円
基本給 175,000円-180,000円
資格手当 15,000円
職務手当 20,000円-25,000円
管理職手当 20,000円
固定残業代 25,100円-27,300円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。

【賞与】年2回 計3.80ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり0円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

4,200円(2キロ以上)-20,000円(上限)

住宅手当

10,000円(世帯主、賃貸住宅に限る)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般
・事業所管理業務(主任介護支援専門員)
・ケアプランの立案、作成(介護コーディネートの実施、管理)
・居宅介護支援事業に於ける業務全般

エリア 福岡市内、志免町

【応募資格】
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許
必要なPCスキル(入力等のスキルレベルで可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休制、年間休日107日
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇有、メモリアル休暇有

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

事業所情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人柏愛会

事業所名

柏愛会ケアプランサービス

勤務地

812-0861 福岡県福岡市博多区浦田1丁目11-15 [地図]

最寄交通機関

車通勤可能(駐車場無料)
西鉄バス 浦田バス停 徒歩3分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。