介護老人保健施設 そよかぜ館
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介護老人保健施設 そよかぜ館の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (名寄市・常勤)・C14239

<大手病院母体>介護老人保健施設のケアマネジャー、支援相談員の募集です@名取市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和19年設立、吉田病院を中心に介護老人保健施設、訪問看護ステーション、看護小規模多機能、グループホーム、居宅介護支援事業所、ケアハウス、保育園を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・高齢者が幸せに生活を送れるために、リハビリテーションを中心とした慢性期の疾患を提供しています
・又上川北部第二次医療圏で数少ない、耳鼻咽喉科と歯科を標榜する医療機関として、その2科の特性を活かし、口からの摂食が困難な方へ対応をおこなっています

【求人のポイント】
・介護老人保健施設のケアマネジャー、支援相談員の募集です。
・未経験者の方歓迎です♪介護業務無しで働きやすい職場です♪
・先輩職員からの指導や研修会もあるため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことが可能です。
・地域に根ざしたサービスを提供している事業所です。ご興味ございましたら、是非お気軽にご連絡ください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C14239

最終更新日 : 2024/04/03

昇給あり  退職金あり 

給与

【月給】190,000円-280,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給160,000円-250,000円
資格手当30,000円

【その他】
業務手当(社会福祉士の場合)20,000円

【賞与】年2回(約1,80ヶ月/前年度実績)

【昇給】

年1回、実績による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

名寄市外の方を対象(規定により支給)

住宅手当

賃料の1/2迄(上限15,000円)

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャー・相談業務全般
・ケアプラン作成(50件程度)
・社用車あり
・地域でのコミュニケーションのための挨拶回り
・業務外研修や外部研修会あり
※介護業務無し

【応募条件】
介護福祉士
介護支援専門員
社会福祉士 あれば尚可
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月8-9日休み(シフト制) 年間休日107日
【休暇】年末年始休暇5日(12/31-1/4)、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人臨生会

事業所名

介護老人保健施設 そよかぜ館

勤務地

096-0063 北海道名寄市緑丘11-15 [地図]

最寄交通機関

JR「名寄駅」車6分
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。