富士町地域包括支援センター
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

富士町地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士、その他の求人 (西東京市・常勤)・C14955

<年間賞与3.00ヶ月>地域包括支援センターでのお仕事です@西東京市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所>

西東京市の社会福祉法人で、包括専門相談員の募集です。地元に長く根付いている法人さんです。
賞与3.00ヶ月、お給与についてはぜひご相談ください。
定年65歳、長くお勤めできる環境があります。
法人全体としてワークライフバランスの向上を意識しています。
法人研修や資格取得支援、子育て支援等、バックアップも充実しています。
ご経験を活かしたい方は大歓迎です。ぜひご検討ください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C14955

最終更新日 : 2024/04/22

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】220,000円 ※面接後決定、経験・前職等考慮あり

【その他手当】
被服手当 15,000円/年

【賞与】年2回、3.00ヶ月分

【昇給】

年1回
※60歳昇給停止

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限20,000円

住宅手当

20,000円(世帯主)

扶養手当

10,000円/人

退職金

東社協従事者共済会/福祉医療機構退職共済事業 65歳まで加入

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

地域包括支援センターの相談員業務です。
・介護予防ケアマネジメント:要支援・事業対象者の認定を受けた方のプラン作成
・総合相談支援:地域の高齢者からの相談業務

担当地域
東町・中町・富士町

【応募条件】
社会福祉士、介護支援専門員、保健師、看護師(地域看護の経験ある方)
普通自動車免許(AT可)要

募集資格・募集職種

介護支援専門員(ケアマネージャー)   社会福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:15

【特記事項】
※緊急携帯当番月7回程度
※事業所開設時間 月-土 09:00-18:00(日・祝・年末年始を除く)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土日祝日を中心に月9日公休(2月は8公休)
※月1回程度土曜日の出勤がございます。
※日曜日、祝日、12/31-1/3は事業所がお休みです。
【休暇】特別休暇4日
年次有給休暇:法定通り
慶弔休暇

雇用期間

雇用期間の定め あり
[期間]2025年3月31日まで[契約更新の可能性]あり[契約更新の条件]なし(原則更新)会社が定める能力評価により判断

試用期間あり
[期間]60日 ※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  介護兼務無し 

法人名

社会福祉法人東京老人ホーム

事業所名

富士町地域包括支援センター

勤務地

202-0014 東京都西東京市富士町1-7-69高齢者センターきらら内 [地図]

最寄交通機関

西武新宿線「西武柳沢駅」より徒歩12分
JR三鷹駅・武蔵境駅・吉祥寺駅よりバス「武蔵野北高校前」バス停下車、徒歩約12分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。