けんちの苑居宅介護支援センター
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

けんちの苑居宅介護支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (常総市・常勤、非常勤)・C15205

<医療法人母体の居宅ケアマネジャー> 経験不問★先輩ケアマネジャー多数在籍中の増員募集!@常総市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成8年設立、介護老人保健施設を中心に、看護ステーションや居宅介護支援事業所、ヘルパーステーション、在宅医療介護連携センター等複数の事業所を運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・育児時短制度も導入しているため、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
・離職率が非常に低く、勤続10年以上の職員様も多数!一度退職されても戻ってくる方もいらっしゃる、素敵な環境です。
・評価制度が整っており、ポテンシャルからエキスパートまでの5段階に分かれています。ランクに応じて定期昇給額もアップです。

【求人のポイント】
・複数在籍!増員募集の為、未経験の方も歓迎です♪
・有給休暇取得率が80%以上とお休みがとりやすい環境です。
・その他にも結婚休暇、忌引休暇、お子様の看護休暇、介護休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇など充実しております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C15205

最終更新日 : 2024/03/21

給与

【月給】195,500円-398,300円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
扶養手当 配偶者10,000円 子3,000円
住宅手当最大24,000円
年末年始手当1勤務2,000円

【賞与】年2回、3.88ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回月/2,000円-4,500円(前年度実績)
【退職金】制度有※勤続7年以上
【通勤手当】月上限20,000円
【定年】60歳

非常勤
時給1,400円

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
ケアプラン作成(約35件)
申請代行
関係機関との連絡調整
営業周りあり(状況に応じて回って頂きます)
※運転必須
※社用車あり

対象地域
常総市・坂東市・守谷市・つくばみらい市

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT可)

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30(休憩60分)
※残業:月15時間ほど

非常勤
週2日以上
1日4時間以上で相談可

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】基本土曜日・日曜日・祝日休み、月9日(2月は8日)、年間休日107日
【休暇】慶弔休暇、療養休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人竹恵会

事業所名

けんちの苑居宅介護支援センター

勤務地

303-0041 茨城県常総市豊岡町丙3264 [地図]

最寄交通機関

車通勤可能(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。