介護老人保健施設エスペラル東春
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介護老人保健施設エスペラル東春の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (春日井市・常勤)・C15408

【春日井市】医療法人母体の介護老人保健施設ケアマネジャー募集です。残業はほとんどありません。単身寮あり。

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・昭和54年に大阪市にて設立した、運営する医療法人です。
・病院を中心に透析クリニックや介護老人保健施設、看護小規模多機能型居宅介護を展開し地域の医療介護を支えています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・ホロニクスグループの一員です。健康経営有優良法人ホワイト500に認定されています。
・提携の保養所利用(会員料金で利用できます)可能!
・リエゾンルーム(悩み相談室)を設置…メンタル面のサポート体制あり
・年1回の健康診断は同社の産業保健・健康管理部で実施されます。

<求人のポイント>
・介護老人保健施設のケアマネジャー募集です。
・医療介護の連携のとれたケアマネジャーとしてキャリアアップできる事業所です。
・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C15408

最終更新日 : 2024/02/20

給与

【月給】249,000円-
基本給 154,000円-
職務手当 20,000円
資格手当 15,000円
調整手当 30,000円
特別手当 30,000円

【賞与】年2回 3.40ヶ月(前年度実績より)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 60,000円

退職金

勤続2年以上

業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務
・入所者のケアプラン作成
・入所、通所に関する相談業務
・関係医療、福祉施設との連絡、調整等
※入所専従でケアマネジャー業務に携わって頂きます。
※入所80名(内認知症専門棟30名)・通所 (デイサービス・デイケア)30名

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可)
経験不問

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

日勤 08:30-17:00
遅出 10:30-19:00 (実働7.5時間 各休憩60分)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制、曜日ローテーション(土曜日・日曜日固定休みは不可、相談により決定)
年間休日120日
【休暇】ライフプラン休暇2日
有給休暇法定通り
入職時に特別有給休暇3日間付与

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人医誠会

事業所名

介護老人保健施設エスペラル東春

勤務地

486-0911 愛知県春日井市西高山町3-6-12 [地図]

最寄交通機関

JR勝川駅から名鉄バス高山下車徒歩5分
車通勤可(駐車場一部個人負担あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。