平成老人保健施設
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

平成老人保健施設の社会福祉士、介護福祉士、その他の求人 (宇治市・常勤)・C15768

<駅チカ>社会福祉法人運営の介護老人保健施設相談員求人です@黄檗駅

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】当施設は、宇治病院と同施設、同建物内にあります、介護老人保健施設です。また、ご利用者さまには治療を受けながら、施設生活を送っていただけます。容態が急変しても迅速な対応をとることができる、より安全で安心な施設です。集団生活の基本となる「和」を大切にしながら、明るく笑顔があふれる家庭的な施設を目指し、日々努めています。
【働きやすさ】
・在宅部門も有する法人様のため幅の広い業務経験が可能です。
・92床の超強化型老健での相談員のお仕事です。
・医療機関を中心に同じ建物に介護老人保健施設を併設しております。
・不測時の連携や老健内でも各職種が緊密に連携を取り合い、入居者様、家族様に寄り添った介護を提供しております。
【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整

募集内容

求人問い合わせ番号 : C15768

最終更新日 : 2024/03/21

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み  残業少ない 

給与

【月給】221,000円-232,500円
基本給 201,000円-212,500円
資格手当 20,000円(ケアマネジャー資格をお持ちの場合)、18,000円(社会福祉士資格をお持ちの場合)


【賞与】年2回3ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

業績による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限50,000円/月

住宅手当

7,000円(世帯主の場合)

扶養手当

家族手当 3,500円‐(18歳未満のお子さん扶養の場合)、6,000円(配偶者扶養の場合)

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

業務内容

介護老人保健施設における相談員業務、及びそれに付随する業務全般

【応募条件】
社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士、介護支援専門員のいずれか
介護老人保健施設、特別養護老人ホーム等での相談員業務経験有の方。

福利厚生
職員共済会、医療費還付制度、昼食費補助、マイカー通勤可

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

社会福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-17:30
8:30-17:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日制(シフト制)、年間休日110日
【休暇】有給休暇(入職半年後10日付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  介護兼務無し  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人あじろぎ会

事業所名

平成老人保健施設

勤務地

611-0011 京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2 [地図]

最寄交通機関

【最寄駅】JR奈良線・京阪宇治線 黄檗駅より徒歩10分
【マイカー通勤】可(駐車場代5,500円-11,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。