あったかホーム鎌ケ谷ケアプランセンター
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あったかホーム鎌ケ谷ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (鎌ケ谷市・常勤)・C16369

<年間休日120日以上/未経験歓迎求人>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です@鎌ケ谷市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成23年設立、千葉県や神奈川県にて、通所介護事業・居宅介護事業・訪問介護事業・訪問看護リハビリ事業、介護に関わる保険外事業やHOTPAGES(ホットページズ)ホームページ、名刺、チラシ、ロゴ等製作など多数の事業を展開しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・一人暮らしの基礎を支える地域のセーフティネットとして、あったかホーム見守り住宅サービスをおこなっています。ケアマネジャー・相談員・訪問看護・ヘルパー職員・保険外サービスなどが連携し、要介護状態になっても、生活全般を一人暮らしの「その人らしさと自立」をサポートする新しいカタチです。みまもり住宅による緊急支援体制の整備により、一人暮らしであっても安心して自立した生活を送ることができます。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・増員募集、未経験の方も歓迎です。
・1人1台タブレット、携帯を支給しており、業務効率化を取り入れています。
・在宅勤務可。在籍スタッフの方も在宅と出社を日によって使い分けております。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C16369

最終更新日 : 2024/04/12

年間休日110日以上  土日祝休み  日・祝休み  土日休み  4週8休以上 

給与

【月給】240,000円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
固定残業代 33,000円‐41,000円 20時間分 超過分は別途支給
【特記事項】
担当件数に関しての手当の支給有り

【賞与】年2回 1.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1.25%-2.00%/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限20,000円/月

定年

定年制あり 65歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・居宅サービス利用者に対する介護サービス計画、利用者との相談、援助業務
・要介護認定の申請代行
・訪問調査

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

フレックスタイム(コアタイム10:00-16:00)
8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日休)、年間休日123日 
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間なし

職場情報

ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  初心者・未経験者歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社SOIN

事業所名

あったかホーム鎌ケ谷ケアプランセンター

勤務地

273-0103 千葉県鎌ケ谷市丸山1-1-3 [地図]

最寄交通機関

東武野田線 鎌ヶ谷駅 徒歩14分
新京成線 鎌ヶ谷大仏駅 徒歩13分
車通勤可(2km以上の方対象/駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。